Des bruits persistants nous font supposer que l’avenant 4 est sur le point d’être signé avec quelques précisions mais sans aucune modification du chapitre E-learning !
Le RTC aujourd’hui :
- Jour 1 : 1 AJR (4 UHV) prise en compte dans les heures supplémentaires, 2 indemnités repas et 1 montée terrain.
- Jour 2 : 1 AJR (4 UHV) prise en compte dans les heures supplémentaires, 2 indemnités repas (et 1 montée terrain pour les PNC PARIS)
- Jour 3 : 1 AJR (4 UHV) prise en compte dans les heures supplémentaires, 1 indemnité repas (et 1 montée terrain pour les PNC PARIS)
Le RTC demain :
- Jour 1 : 1 journée de E-learning positionnée à posteriori (sur un OFF ou une RPL non déclenchée), pas de montée terrain ni d’indemnité repas. Rémunérée 5 UHV sous forme de prime, non prise en compte dans les heures supplémentaires.
- Jour 2 : 1 AJR (4 UHV) prise en compte dans les heures supplémentaires, 2 indemnités repas (et 1 montée terrain pour les PNC PARIS)
- Jour 3 : 1 AJR (4 UHV) prise en compte dans les heures supplémentaires, 1 indemnité repas (et 1 montée terrain pour les PNC PARIS)
Donc nous donnerions une journée OFF (multiplié par le nombre de PNC, cela représente plus de 800 jours par an) pour perdre 2 indemnités repas et 1 montée terrain pour certains… Contre une prime de 5 UHV, soit 1 UHV de plus (équivalent à 0 pour des PNC qui seraient en heures supplémentaires) !
Cela reviendra à faire une journée de RTC sur un jour OFF gratuitement !
LA DIRECTION NE MANQUERA PAS DE NOUS FAIRE VOLER SUR LA JOURNÉE DE RTC LIBÉRÉE ! LES RYTHMES NE SONT-ILS PAS ASSEZ INTENSES ?
L’avenant 4 devait être un simple réajustement des mesures communes aux PNT mais la Direction tente de passer en force en incluant le E-learning. C’est inacceptable ! De plus, elle a le couteau sous la gorge. Les RTC 2019 sont montés avec une journée de E-learning ! La Direction a besoin de cet accord !
L’UNAC refuse de brader cette journée et demande à ses partenaires de s’unir à nous pour faire modifier le chapitre E-learning et obtenir un accord décent !
