La pension CRPN est composée :
- d’une pension viagère qui constitue la pension plus la bonification (3 enfants et plus)
- de la majoration (de 55 ans jusqu’à l’âge légale de départ à la retraite prévu par l’article L.161- 17-2 du code de la Sécurité sociale : 62 ans) soumise à des conditions particulières.
LE SAVIEZ VOUS ?
En cas de licenciement économique (PDV-PSE), si vous avez les conditions minimums requises (50 ans et 20 ans de cotisations mini- mum), vous pouvez toucher votre CRPN sans décôte. Il faudra pour cela aller jusqu’au bout de l’indemnisation chômage sans avoir travaillé et fournir une attestation en fin de droits à la CRPN.
