Certains PNC proches de leur 55e anniversaire nous ont appelé ces derniers jours s'inquiétant de propos qui leurs auraient été tenus par des " supérieurs hiérarchiques " manifestement mal informés. En effet, ces derniers les incitaient à demander leur cessation d'activité au plus vite pour ne pas " perdre " le droit à une prime de départ en leur disant que l'accord qui avait été signé avec quelques syndicats pour prolonger le versement de cette prime de départ jusqu'au 56e anniversaire cessait de produire ses effets au 30 novembre 2009.
Est-ce une mauvaise information venant d'une méconnaissance du sujet ? Est-ce de la malveillance pour diminuer l'effectif PNC subrepticement ? Nous ne le saurons jamais.
Ce qu'il faut savoir, pour que chacun puisse prendre sa décision en toute connaissance de cause, c'est qu'un avenant à la Convention d'Entreprise PNC a été signé le 18 juin dernier. Cet avenant stipule qu'une prime de départ correspondant à 12 fois le salaire mensuel de référence auquel s'ajoute 4/27e de salaire mensuel de référence par année de service est versée au PNC entre le 55e et le 56e anniversaire.
Cet avenant, ainsi que le barème des primes de départ est en téléchargement ici.











