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Lettre de l'administrateur PNC n° 40 d'août 2010 
par Philippe CADOREL, CCP Amériques, votre élu.
Lettre de l'administrateur PNC n° 40 d'août 2010
Edito
Depuis 6 ans par l’intermédiaire de ma lettre de l’administrateur, j’ai tenté de vous informer et de « trouver du sens » à un reporting régulier et systématique des dossiers traités au sein du Conseil d’administration. J’ai souhaité également, attirer votre attention, par des éditos axés sur un sujet d’actualité, faisant référence le plus souvent, au monde de l’aérien. Merci au passage, à tous ceux qui m’ont témoigné de leur intérêt à la lecture de ces 40 lettres.
Cette lettre est la dernière de mon mandat. Je ne me suis pas réprésenté à vos suffrages, au poste d’administrateur salarié, volontairement, pour des raisons très précises, outre celles de me consacrer davantage à mon métier de CCP et de donner encore plus de temps à OMNES*, dont j’assure la présidence depuis bientôt trois ans. A ceux d’entre-vous qui se sont étonnés que je ne désire pas repostuler, je répondrai entre-autre, qu’entre l’idée que je me faisais de cette fonction et la réalité que j’ai personnellement rencontrée et vécue, ma désillusion a été grande. Tout au long de ma mission, j’ai fait en sorte de me rendre disponible, d’acquérir une expertise au travers de formations et de rencontres extérieures, afin de tenter d’apporter une valeur ajoutée au fonctionnement des conseils. Je pense avoir fait preuve de courage et de liberté d’esprit à l’égard de l’institution tout en respectant le devoir de confidentialité imposé. Au cours de ce mandat, j’ai misé sur une priorité: expliquer et justifier mes prises de position concernant notre collectivité mal connue, et souvent incomprise.
Je revendique ici mon indépendance et ma totale transparence à un poste, que je n’ai jamais abordé par son aspect honorifique, mais comme un levier permettant de mieux analyser et comprendre, afin d’être associé à la recherche de solutions, aux difficultés rencontrées par l’entreprise. Pour moi, un adminstrateur salarié, c’est être au service de sa collectivité et de son groupe, or, le peu de latitude de fonctionnement qui lui est aujourd’hui proposé ne lui permet pas à mon sens d’agir concrètement, la réalité ne le plaçant pas en situation d’acteur engagé, mais au mieux de spectateur. Cela aura été sans aucun doute ma plus grande frustation alors que j’avais le sentiment de pouvoir contribuer par mon expérience, à un meilleur fonctionnement de la gouvernance d’entreprise. Fort heureusement, avec mes collègues adminstrateurs salariés, nous avons réussi à construire entre-nous une solidarité d’idées, malgré nos différences. Notre fonctionnement au sein du conseil a été pour moi d’un grand réconfort pendant ce mandat. Je tiens néanmoins à préciser que cette analyse sommaire reste une considération tout à fait personnelle, qui n’engage que moi.
Dans les postes de CCP, ou de responsable d’OMNES, je me retrouve acteur d’un métier et d’une histoire à part entière, construite au sein d’équipes variées et toujours attachantes, c’est sans doute cette composante qui à 55 ans, continue de me passionner et de me faire avancer...
Bonne chance à la nouvelle équipe et à Marie Ramon à laquelle je passe le relais. Un choix assumé par le PNC, dans le sens de la parité, qui fait écho à la phrase de Montaigne «Les femmes ont raison de se rebeller contre les lois parce que nous les avons faites sans elles ».
* association de syndicats organisant annuellement 2 séminaires de formation et 2 conférences sur des sujets d’actualité.
Télécharger et lire la suite de la lettre au format PDF
CDG : 01 48 64 49 29, 4 49 29 depuis un poste AF Télécopie : 01 48 64 49 33 ORY : 01 41 75 65 90 ou 06 07 25 22 56
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