Newsletter UNAC N°1123 du dimanche 18 juillet 2010

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18 07 2010 Newsletter UNAC N°1123 du dimanche 18 juillet 2010

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Sommaire :

En vrac juillet 2010 - Congé exceptionnel d'ordre familiale - Le fil RSS de l'UNAC

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		EN VRAC JUILLET 2010

		LES SOIRÉES DE L'AMBASSADEUR ! Le 14 juillet dernier, la Direction a inventeÌ un nouveau concept : Le travail obligatoire gratuit en escale pour les PNC. En effet, sur ce vol au cours duquel devait se deÌrouler un test heÌbergement, le CDB a annonceÌ au briefing que suite aÌ€ l’invitation de l’ambassade de France aÌ€ BANGUI, la preÌsence de l’eÌqui- page en uniforme eÌtait requise, il a ajouteÌ que ceux qui ne souhaitent pas s’y rendre devaient deÌbarquer... Curieusement, la RH AMO en CCP sur le vol n’a rien trouveÌ aÌ€ y redire. Alors que plusieurs deÌleÌgueÌs du personnel de plusieurs syndicats eÌtaient dans l’eÌquipage, notre deÌleÌgueÌ a eÌteÌ le seul aÌ€ s’eÌtonner du caracteÌ€re obligatoire de l’invitation. Il a eÌgalement eÌteÌ le seul aÌ€ faire valoir que le temps d’escale (13h55 de temps d’arreÌ‚t avec deÌcollage aÌ€ 6h40 loc) ne permettait pas aÌ€ la fois d’effectuer le test heÌbergement, d’effectuer un temps de travail gratuit prescrit par la hieÌrarchie, et de respecter le temps de repos mini obligatoire. Il a donc eÌteÌ deÌbarqueÌ du vol (il a eÌteÌ le seul). Au-delà du test heÌbergement qui peut eÌ‚tre reporteÌ, la participation aÌ€ ce genre de manifestation sur notre temps de repos ne peut pas eÌ‚tre imposeÌe par la Direction. Si c’est obligatoire, c’est du temps de travail et non pas du temps de repos en escale. Une fois de plus, on constate la leÌgeÌ€reteÌ avec laquelle la direction traiÌ‚te la seÌcuriteÌ. Au-delaÌ€ des beaux discours faits par nos directeurs, sur le terrain c’est un tout autre chantage qui s’exerce : Tu fais de la repreÌsentation pour AF sur ton temps de repos ou tu deÌgages » ! Ce chantage se fait au deÌtriment de la seÌcuriteÌ des vols, ces pressions sont inacceptables. Si vous eÌ‚tes teÌmoins ou victimes de ce genre d’abus, contactez-nous rapidement. RADD SUR MC ET SUR CC En cas de deÌpassement des limitations sur CC et MC, vous avez toujours la possibiliteÌ de prendre votre repos additionnel accoleÌ au RPC. Si ce positionnement modifie la suite du tour de service initialement programmeÌ, le RADD sera reporteÌ, sauf avis contraire du PNC. Donc il est impeÌratif de passer au Suivi planning si l’on veut son RADD accoleÌ. Lire la suite…

Congé exceptionnel

Certains évènement familiaux qui nous touchent personnellement ou qui surviennent dans la famille de notre conjoint, donnent droit à une autorisation exceptionnelle d\'absence, que l'employeur ne peut ni refuser, ni reporter.

Le Congé exceptionnel d'ordre familial

Est calculé en jours calendaires (WE et jours fériés inclus).
Le congé doit être pris au plus tard dans les 7 jours calendaires suivant la date de l'événement qui le motive.
Est assimilé à des jours de travail effectif pour la détermination de la durée du congé annuel.
N'entraine pas de réduction de la rémunération.

Article L 3142-2 du Code du travail
Page 44 de l'Accord collectif PNC

N'entraine pas de réduction des jours de repos base mensuels

LC page 140 de l'ACG
MC page 194 de l'ACG

Mais :

Déstabilise le planning « du fait du PNC ».

LC : § 7.5.6 page 155 de l'ACG.
MC : § 6.5.4 page 207 de l'ACG.

Vous devez :

Avertir au plus tôt votre secteur de vol pour le positionnement de ces jours.
Envoyer les justificatifs à votre service gestion (DP.ZJ).

Mémento de l'équipage de cabine P. 40-31

Mariage du salarié	6 jours
Mariage d'un enfant du salarié	2 jours
Naissance ou adoption d'un enfant du salarié	3 jours
Décès du conjoint ou partenaire d'un PACS	5 jours
Décès d'un enfant du salarié	4 jours
Décès du père ou de la mère de l'agent ou du conjoint	3 jours
Décès d'un parent ou allié jusqu'au 2e degré* *(Frères, sœurs, grands- parents, belles filles, gendres, beaux frères, belles sœurs)	1 jour

Un délai supplémentaire d'une 1 journée « délai de route » peut être exceptionnellement accordé par votre RRH.


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