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Newsletter UNAC n° 296 du vendredi 4 février 2005Sommaire :
Accident du 1er février 2005. "ALLIANCE PNC" SNPNC-UNAC & AF-ALPA
ESA & ORS actionnariat salarié "Alliance" SNPNC-UNAC
Cette newsletter
vous est rédigée pour les adhérents à la
section PNC Air France de l'UNAC. Elle est néanmoins libre
d'abonnement à partir de notre site
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Accident du 1er février 2005. "ALLIANCE PNC" SNPNC-UNAC & AF-ALPA
Lire ce tract commun PNC/PNT sur notre site UNAC
NDLR : A noter que AF-ALPA ou encore "Air France Air Line Pilot Association" est, elle aussi, une alliance de syndicats PNT regroupant le SNPL, le SPAC et le SNOMAC.
ESA & ORS actionnariat salarié "Alliance" SNPNC-UNAC
Le 4 février 2005
A TOUS PNC AIR FRANCE
Deux opérations ont débuté au 1er février : l’Opération Réservée aux Salariés (ORS) et l’Échange Salaire/Actions (ESA).
ORS
Cette opération consiste à offrir aux salariés d’Air France la possibilité d’acheter des actions AF/KLM avec un rabais de 20 % et, sous certaines conditions, d’obtenir un abondement de la Compagnie ainsi que des actions gratuites. Selon la formule choisie (aéroplus, aéromixt) ces actions seront indisponibles pendant une durée pouvant aller jusqu’à 5 ans.
Comme toute opération boursière, l’investissement en actions présente des risques, le cours de l’action AF-KLM peut varier de façon importante et aléatoire. Cependant, les rabais et abondements permettent de se prémunir contre une perte en capital trop importante. De plus, le système est conçu pour que ce soient les premiers euros investis qui rapportent le plus d’avantages (abondements et actions gratuites). Il est donc inutile d’investir des sommes importantes pour maximiser les avantages, c’est ainsi qu’avec 500 ¤ investis l’action vous revient à 4, 34 ¤ alors qu’avec 5000 ¤ investis la même action vous revient à 7,97 ¤.
Même si cette opération est intéressante, il faut rappeler quelques précautions de bon sens :
• le bon sens boursier qui veut que l’on ne place en actions que l’argent dont on n’a pas besoin à court ou moyen terme. Il n’y a rien de pire que de devoir vendre ses actions au mauvais moment parce qu’on a un besoin urgent de liquidités.
• le bon sens paysan qui veut que l’on ne place pas tous ses ½ufs dans le même panier.
• le bon sens syndical qui nous force à rappeler qu’en plaçant ses économies dans les actions de sa propre société on prend le risque, en cas de graves difficultés dans le transport aérien, de perdre à la fois son emploi (et donc son salaire) et ses économies.
Vos investissements financiers sont de votre responsabilité individuelle, notre devoir consiste simplement à vous mettre en garde contre un enthousiasme… non maîtrisé.
ESA
Cette opération est radicalement différente de l’ORS. Les modalités de cet échange salaire contre actions ont fait l’objet d’un protocole d’accord, daté du 3 décembre 2003, signé par l’UNAC. La négociation de ce protocole nous a permis d’obtenir que, contrairement à l’ESA de 1999, l’échange ne se fasse pas sur le salaire brut mais cette fois-ci à partir du salaire net (donc après paiement des cotisations CRPN). C’est d’ailleurs pour cela que cet accord n’a pas été signé par le SNPL ! Il était important pour nous que l’opération moralement injustifiable de 1999 ne se reproduise pas et ce n’est que sous la menace d’un conflit en 2003 que nous avons obtenu satisfaction.
Que prévoit l’accord d’ESA ? Les volontaires pourront signer un avenant à leur contrat de travail par lequel ils s’engagent (de façon irrévocable) à abandonner une partie de leurs salaires (par tranche de 480 ¤ annuels) pendant 6 ans. En échange, ils obtiennent des actions et la valeur de ces actions n’est pas retenue pour le calcul de l’assiette des impôts sur le revenu.
Il faut bien noter que si la valeur de l’action diminue, votre réduction de salaire, elle, ne diminuera pas (pas plus qu’elle n’augmentera dans le cas inverse).
Pour résumer, vous vous engagez à acheter des actions de la Compagnie, tous les mois, au prix de 10 haricots, mais si un peu plus tard l’action ne vaut plus que 5 haricots, vous continuerez à la payer 10 haricots pendant toute la durée de l’ESA !
L’OPÉRATION ESA EST UNE OPÉRATION FISCALE, NE LA CONSIDÉREZ PAS COMME UN INVESTISSEMENT BOURSIER.
CETTE OPÉRATION NE PEUT INTÉRESSER QUE CEUX QUI PAYENT BEAUCOUP D’IMPÔTS SUR LE REVENU.
Si vous voulez « marquer votre attachement à l’entreprise » ou « votre croyance dans son développement futur » ou même « votre volonté de participer aux prises de décisions via les représentants des actionnaires au Conseil d’Administration ou lors des Assemblées Générales » il existe d’autres moyens de le faire, notamment avec l’opération ORS.
Et n’oubliez pas que
si vous voulez « marquer votre attachement à votre
métier » ou « votre volonté d’une protection
de celui-ci » et « votre volonté de participer aux
prises de décisions concernant son avenir » il existe un
autre moyen simple : adhérez à un syndicat.
Les conseils aux voyageurs du Ministère des Affaires Etrangères.
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