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- REFORME DES RETRAITES JOURNÉE DU 25 MAI. Tract de ce jour

REFORME DES RETRAITES JOURNÉE DU 25 MAI

MANIFESTER OUI, FAIRE GREVE NON. Le dimanche 25 mai les fédérations de fonctionnaires et la plupart des centrales syndicales ont appelé les salariés à une grande journée de manifestation.

Pour le même jour, un certain nombre de syndicat à Air France ont appelé les salariés à une journée de grève (un dimanche !).
Si l'UNAC n'a pas trop d'états d'âme quand l'ensemble ou la quasi-totalité des confédérations appellent à la grève, nous sommes davantage réservés en tant que syndicat représentant exclusivement des navigants, vis-à-vis d'un mouvement spécifique à Air France dont les salariés sont aujourd'hui pourtant proportionnellement moins touchés que ne le sont ceux de la fonction publique (tout simplement parce que cela fait 10 ans que nous sommes passés au trapèze...).

Et puis faire grève un dimanche, c'est, pour des navigants, faire grève à 100 % (avec les pénalisations financières que cela implique) cependant qu'au sol seuls les services d'exploitation seront concernés...

C'est un peu comme si nous appelions à la grève sur les jours OFF !

C'est pourquoi, l'UNAC ne s'associera pas à la grève déclenchée par les syndicats Air France mais invite les PNC qui le peuvent à se joindre aux manifestations qui auront lieu ce jour-là.

LA GREVE DU 13 MAI a eu un succès mitigé avec une faible participation des PNC.

Rien d'étonnant quand on sait que la moitié de l'effectif PNC a été embauchée depuis 1995 et que quand on est jeune on a souvent tendance à croire que la retraite est un problème de « vieux ».

Bien à tort ! A titre d'exemple, songez seulement que toute augmentation des cotisations pénalise davantage les salariés qui auront à les payer longtemps, c'est-à-dire précisément les jeunes !

SOLIDAIRES. Même si la retraite de la Sécurité Sociale ne représente qu'un quart à un tiers de la totalité de ce que perçoit au total (CRPN + SS) un PNC à 60 ans, nous ne pouvons qu'être globalement solidaires du mouvement actuel.

La réforme proposée, bien plus qu'à travailler 2 ou 3 ans de plus pour la même pension, aboutira dans les faits à une diminution de celle-ci faute d'avoir pu cumuler suffisamment d'années de cotisation pour bénéficier d'une pension complète (37,5 années avant 1993, 40 années depuis, 41 en 2012, 42 en 2020, ...).

COMPLEXITE. On ne peut nier la complexité de ce problème.

• Il dépasse le simple cadre économique pour toucher nos perspectives de vie individuelles et l'organisation de la société.

• Ses contradictions se reflètent dans l'attitude des syndicats plus facilement unis contre que d'accord pour, tant de toute façon la pilule est amère.

• Il suscite des intérêts différents entre salariés du secteur privé et ceux du secteur public qui découvrent les inconvénients de ce à quoi sont soumis ceux du privé depuis 10 ans déjà...