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Newsletter UNAC n° 517 du dimanche 19 février 2006Sommaire :
Réunion de négociation sur les salaires 2006
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Réunion de négociation sur les salaires 2006
Une première
réunion de négociation sur les salaires 2006
s’est tenue vendredi 17 février.Alors que la Compagnie annonce des résultats exceptionnels, nous attendions non pas des augmentations exceptionnelles mais simplement des augmentations de salaires. En effet, ces dernières années nous avons connu des blocages de salaires (début des années 90), des augmentations correspondant à un maintien du pouvoir d’achat (suite à la RTT), plus rien ne justifie une période d’austérité.
Les propositions de la Direction sont pourtant très décevantes. Elle propose de faire un accord sur deux ans (2006 et 2007), avec pour cette année une augmentation des barèmes de 0,5 % en juillet et de 0,5 % en novembre et une prime exceptionnelle de 400 € en avril (prime dite « Villepin »). Tout ceci fait en moyenne une augmentation de 2,2 % pour une inflation prévue de 1,6 %.
Pour l’année 2007, elle propose une augmentation de 300 € de la PUA, une augmentation des barèmes de 0,6 % en juillet 07 et de 0,6 % en novembre 07, ce qui fait une augmentation moyenne de 2,10 % pour une inflation prévue de 1,5 %.
Nous avons considéré ces propositions très insuffisantes, et nous avons fait nos propres propositions :
Pour 2006 :
• Augmentation des barèmes de 2 % rétroactive au 1er janvier 06,
• Prime exceptionnelle de 600 € s’inscrivant dans le dispositif dit « Villepin » prévu par la loi sur le financement de la sécurité sociale (ce dispositif permet de ne pas payer de charges sociales sur cette prime),
• Augmentation de la PUA de 400 €,
• Intégration partielle de la PUA dans le TMB,
• Augmentation des IKV de 2 %
Pour 2007 :
• Augmentation des barèmes de 2 % au 1er janvier 07,
• Augmentation de la PUA de 600 €
• Augmentation des IKV de 2 %
Nous avons expliqué que sans être demandeurs, nous n’étions pas opposés à un accord portant sur deux années. En effet, si l’on est très optimiste on peut se dire que l’année 2007 sera meilleure que l’année 2006 (pourtant déjà exceptionnelle) et dans ce cas nous aurions intérêt à ne faire un accord que pour l’année 2006 ; mais si on est prudent, on peut craindre que l’année 2007 soit moins bonne que 2006 et dans ce cas il vaut mieux négocier maintenant pour les deux années.
Dans l’hypothèse d’un accord sur deux ans, nous avons demandé une clause de rendez-vous annuel pour vérifier que l’inflation n’est pas supérieure aux augmentations prévues.
Le point important qu’il faut souligner c’est que la prime exceptionnelle prévue par la loi de financement de la sécurité sociale, la prime Villepin, ne peut être octroyée que dans un accord collectif !
Cela signifie donc que si l’accord salarial 2006 ou 2006/2007 n’est pas signé par les syndicats, il n’y aura pas de prime !
Toute personne y voyant une pression sur la signature des syndicats …
Une prochaine réunion de négociation est prévue le 3 mars, nous vous tiendrons informés de l’avancée de ses discussions.
L'UNAC
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