Sommaire :
Vous allez atteindre 55 ans avant la fin de l'année 2006
Visa US, nouveau report
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Vous allez atteindre 55 ans avant la fin de l'année 2006
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Avant de liquider votre pension CRPN, vous devez faire un bilan de vos droits à la retraite. | ![]() |
Si la somme de vos annuités validées et de votre âge est supérieure ou égale à 75, vous avez droit à une pension sans minoration.
- Exemple 1 : vous avez 55 ans, vous avez travaillé en tant que PN pendant 20 ans dont 3 ans en temps alterné à 50 % et vous n'avez pas fait valider les mois OFF de votre temps alterné. Votre "couple" (âge + annuités validées) est de 55 + ( 20 - 1,5 ) = 73,5
La
somme âge + annuités validées est
inférieure à 75 donc votre pension sera
minorée.
- Exemple 2 : vous avez 55 ans, vous avez travaillé en tant que PN pendant 20 ans dont 3 ans en temps alterné à 50 % et vous avez fait valider les mois OFF de votre temps alterné. Votre "couple" (âge + annuités validées) est de 55 + 20 = 75
La somme âge +
annuités validées est égale
à 75, donc votre pension ne sera pas minorée.
| La validation des mois OFF du temps alterné se fait par deux moyens : |
|
- Exemple 3 : vous avez 55 ans, vous avez travaillé en tant que PN pendant 18 ans à 100 %. Votre "couple" (âge + annuités validées) est de 55 + 18 = 73
La
somme âge + annuités validées est
inférieure à 75 donc votre pension sera
minorée.
MAIS, puisque votre contrat de travail de navigant va être rompu, à l'initiative de votre employeur du fait de votre âge, vous pouvez prétendre à une allocation chômage.
SI vous attendez une année avant de demander la liquidation de vos droits CRPN et SI vous faites valider un an de période de chômage suite à la rupture de votre contrat de travail de navigant, votre "couple" deviendra 56 + 19 = 75.
Dans ce cas, votre pension ne sera pas minorée.
MAIS, puisque votre contrat de travail de navigant va être rompu, à l'initiative de votre employeur du fait de votre âge, vous pouvez prétendre à une allocation chômage.
SI vous attendez une année avant de demander la liquidation de vos droits CRPN et SI vous faites valider un an de période de chômage suite à la rupture de votre contrat de travail de navigant, votre "couple" deviendra 56 + 19 = 75.
Dans ce cas, votre pension ne sera pas minorée.
| La
validation des périodes de chômage
consécutives à la rupture d'un contrat de travail
de navigant se fait par différents moyens : |
|
DEUX OU TROIS CHOSES qu'il faut savoir si vous êtes dans ce cas (55 ans mais pas assez d'annuités pour atteindre le couple 75) :
- Si vous liquidez vos droits avec minoration, cette minoration est définitive. De plus, l'allocation chômage que vous allez percevoir sera diminuée de 50 % de la valeur de votre pension.
- Si vous ne liquidez pas vos droits susceptibles de subir une minoration, alors que l'allocation chômage doit être abattue de 50 % de la valeur de votre pension CRPN liquidée ou liquidable, du fait que votre pension est susceptible d'être soumise à une minoration, l'UNEDIC ne pratique pas l'abattement.
Là encore, deux exemples :
Il vous manque 2 années pour atteindre le couple 75, votre pension sera de 100 euros abattus de 8 %, elle sera donc de 92 euros.
- 1/ Si vous liquidez votre pension et que vous êtes demandeur d'emploi, votre allocation chômage sera diminuée de 50 % de 92 euros, donc de 46 euros, en dépit du fait que votre pension subit une minoration pour cause de carrière incomplète.
- 2/ Si vous ne liquidez pas votre pension et que vous êtes demandeur d'emploi, votre allocation chômage ne sera pas diminuée de 50 % de votre pension CRPN liquidable, car elle est incomplète. De plus, dans ce deuxième exemple, comme vous n'avez pas liquidé vos droits vous pouvez faire valider une année de chômage ce qui effacera les 8 % de minoration de votre pension CRPN.
Visa US, nouveau report
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Un courrier daté du 2 juin dernier, de notre avocat, nous a avertit que ce dossier avait fait l’objet d’un nouveau report dans le cadre de l’audience de mise en l’état au 27 juin. (Pour information, une audience de mise en l’état n’est pas une audience de jugement. Elle permet au juge de constater que toutes les parties se sont communiquées l’intégralité des pièces ainsi que les conclusions qu’elles entendent produire à l’audience le jour du jugement). |
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Il convient de rappeler un des principes de notre droit judiciaire : Le principe du « contradictoire ». Cela signifie que tout ce qui est présenté au juge, doit l’avoir été précédemment, à toutes les parties avant le procès, et comme ces parties peuvent faire des conclusions, puis de nouvelles conclusions en réponse additionnelles ou récapitulatives, etc.…les procès s’éternisent.
Depuis l’assignation par le SNPNC et l’UNAC à la mi-novembre 2005, trois organisations syndicales (l’UNSA, la CGT et la CFDT se sont portées successivement intervenantes et ont donc toutes les trois successivement déposé des conclusions, dont Air France doit bien entendu prendre connaissance afin d’y répondre, ce qu’elle fait avec grand plaisir, ce qui prolonge donc d’autant le jugement.
De mauvais esprits pourraient conclure qu’il s’agit d’une stratégie orchestrée par la Compagnie, pour faire traîner les choses. Il est donc plus que probable qu’Air France, comme elle l’a déjà fait dans ce dossier, dépose ces conclusions quelques jours avant la date prévue au 27 juin pour le procès, et que nous soyons obligés de solliciter un nouveau report, afin à notre tour d’y répondre.
Nous allons demander à notre avocat également de faire le nécessaire pour que le juge soit informé qu’il s’agit d’une tactique délibérée de la Compagnie pour faire traîner ce dossier et que tous les jours qui s’écoulent sont autant de jours durant lesquels cette pratique, à laquelle nous nous opposons, perdure.
Nous vous tiendrons bien entendu au courant des suites de ce dossier.

En
attendant la règle qui prévaut est dans
l’avenant à l’Accord Collectif Global
PNC
daté du 22 sep 2003 au chapitre 7.5 .1 relatif à
la
stabilité des TDS et qui traite
l’impossibilité
réglementaire (passeport, visa,
spécialisation…)
après pointage signaler le fait d’absence de visa
au suivi
planning => Soit ils vous donnent une autre
activité
(règle du courrier de substitution) => soit ils vous
libèrent de service et vous avez 12h mini de repos.
L’IKV
est acquise.
La (les) reprogrammation(s) nécessaire(s) doivent conserver le plus possible le TDS initial sans généré de dispersion importante et en tout état de cause :
Les N70 ou prorata sont stables
Les DDA obtenus sont stables
Seuls les jours J initialement programmés derrière l’activité supprimée ne sont pas garanties stables.
La (les) reprogrammation(s) nécessaire(s) doivent conserver le plus possible le TDS initial sans généré de dispersion importante et en tout état de cause :
Les N70 ou prorata sont stables
Les DDA obtenus sont stables
Seuls les jours J initialement programmés derrière l’activité supprimée ne sont pas garanties stables.
L'UNAC
rappelle, à la DG.OA et aux rédacteurs de sa
revue
BRIEFING, que les Newsletters ne sont pas
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