Sommaire :

- QFP Dispersion
- Gilles de Robien promet aux ex-salariés d'Air Lib de ne «pas relâcher l'effort»
- Les jeux-concours de l'été

QFP Dispersion

Je ne suis pas en OFF mais je n’ai pas d’activité, dois-je contacter l’entreprise ?

Non.

Vous devez le dernier jour d’activité précédant une dispersion égale ou supérieure à 24 heures figurant sur son tour de service individuel :

Si vous constatez qu’aucune nouvelle activité ne vous a été attribuée, vous pouvez alors vous absenter de votre domicile à condition d’y repasser au plus tard 24 heures après le début de la période de dispersion, cette mesure étant reconductible par tranche de 24 heures.

NB : la protection avant-courrier n’est pas une dispersion

Le télégramme m'annonçant une activité est arrivé trop tard pour que je l'assure, que dois-je faire ?

Vous pouvez contacter le suivi pour leur signaler. Conserver bien le télégramme et l'enveloppe du télégramme qui fait foi de la date de distribution. Surveiller bien que l'on ne vous porte pas absent(e) sur cette journée entraînant un retrait de 1/30ème de salaire.

Si vous êtes dans ce cas l'enveloppe du télégramme vous sera utile pour prouver votre bonne foi et surtout récupérer votre trentième de salaire. Si vous n'arrivez pas à solutionner ce problème, contactez-nous.

Où puis-je trouver les textes de référence ?

Accord Collectif PNC / Chapitre F/ page 127
Accord Collectif PNC / Chapitre G/ page 167

Gilles de Robien promet aux ex-salariés d'Air Lib de ne «pas relâcher l'effort» --par Nathalie Schuck--

ORLY (AP) -- Décidé à s'engager «personnellement» dans le suivi du dossier Air Lib, le ministre des Transports Gilles de Robien a promis mardi de ne «pas relâcher l'effort» en faveur du reclassement des 3.011 salariés licenciés après la liquidation judiciaire de la compagnie aérienne le 17 février dernier.

«Cent jours après un élément à la fois malheureux et douloureux, surtout pour beaucoup de personnes, on peut dire que l'opération reclassement a assuré son décollage avec un certain succès, qu'il reste beaucoup à faire et que donc je maintiendrai et les moyens et la pression», a-t-il déclaré lors d'une visite à la cellule de reclassement d'Orly (Val-de-Marne), installée le 7 avril. «Il ne faut surtout pas relâcher l'effort», a-t-il dit, rappelant que l'Etat a débloqué 7 millions d'euros.

Sur les 3.011 salariés licenciés, 609 ont retrouvé un emploi stable (CDI et CDD de plus de six mois) soit un quart des 2.422 salariés inscrits à la cellule, et 20% de l'effectif total. On décompte notamment 324 contrats à durée indéterminée. En additionnant les contrats plus précaires, un millier d'ex-salariés travaille actuellement.
Si tous rêvent de refaire carrière chez Air France, la compagnie nationale n'a pour l'heure pu absorber que 118 personnes. Ce sont plutôt les compagnies Aeris, Ryanair ou Easyjet qui embauchent, à des conditions sociales et salariales souvent moins avantageuses.

Les personnels au sol (19% en CDI ou CDD supérieur à six mois) ainsi que les stewards et les hôtesses de l'air (22%, dont 97 CDI chez Air France) ont trouvé le plus facilement un moyen de se recaser. La situation est nettement plus noire pour les pilotes (7,5%), dont un seul a été repris par Air France. Enfin, sur les quelque 600 personnes qui ne se sont pas inscrites à la cellule, la moitié serait reclassée.

La rentrée sonnera-t-elle l'heure de vérité? «On n'est pas au bout du chemin, on sait que les mois qui vont venir, septembre à décembre, vont être absolument décisifs», prévient le responsable de la cellule, Pierre-Louis Rémy. «En septembre, la machine se remet en route et il faut qu'on soit là, le pied à l'étrier», ajoute l'ex-délégué CFDT Gilles Nicoli. Entre les attentats du 11 septembre 2001, la guerre en Irak et le syndrome respiratoire aigu sévère (SRAS), la crise que traverse le secteur aérien n'a pas facilité les choses.

Globalement satisfaits du fonctionnement de la cellule, les syndicats relèvent cependant des points faibles sur le reclassement des plus de 50 ans, des handicapés et des cadres. En outre, 850 personnes n'ont toujours pas reçu leurs indemnités de licenciement. Des préoccupations dont ils ont fait part au ministre.

D'ici 18 à 24 mois, «on peut espérer (...) quand même qu'une partie du personnel d'Air Lib aura trouvé un métier et chaussure à son pied», a conclu Gilles de Robien, qui s'est engagé à suivre ce dossier «personnellement». Beaucoup devront pourtant faire leur deuil des airs : une petite moitié pourrait au final être reclassée hors du secteur aérien. AP

Les jeux-concours de l'été

A l'instar de la presse estivale, nous vous proposons pour votre détente cet été une série de jeux - concours.

Premier de la série, le concours "Jeu de jambes".