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Newsletter UNAC n° 919 du lundi 29 octobre 2007Sommaire:
LA GRÈVE : UN SUCCÈS HISTORIQUE
LA GRÈVE : UN SUCCÈS HISTORIQUE
C’est un mouvement historique de la corporation PNC, c’est avant tout la démonstration que notre corporation souffre d’une frustration et d’un malaise profond, dans son vécu quotidien.
C’est la preuve d’un manque de reconnaissance et d’un manque d’écoute. Les attentes sont fortes : renouveler un accord collectif, une meilleure rémunération, de meilleures conditions d’emploi, de meilleures règles d’utilisation. Ces attentes sont diverses, mais toutes légitimes.
La Direction en est la seule responsable.
Il faut dorénavant aller au-delà des clivages syndicaux afin de mener à bien, non seulement, la négociation d’un réel accord collectif, mais aussi la remise à plat de tous les irritants qui nous pourrissent le métier, ainsi que la mise en place d’un véritable chantier sur le mal-être de notre corporation . Il nous faut un véritable « Grenelle » des relations sociales entre la Direction et la corporation PNC.
Nous avons eu une analyse différente de certaines autres organisations syndicales, elles aussi signataires du Protocole d’exercice du droit syndical et donc des modalités de veille sociale.
Après avoir consulté nos avocats, nous avons pris la décision de ne pas prendre le risque de mettre en péril, l’outil syndical. Pour ne pas être condamné à payer des dommages et intérêts à la Compagnie, nous avons proposé, à l’intersyndicale de reporter la grève de quelques jours, (on n’est jamais à quelques jours près pour faire une grève). Nous n’avons pas réussi à convaincre les autres syndicats qui ont, malgré les courriers d’avertissement de la Direction Générale, maintenu les dates prévues.
Ce fut, pour ces syndicats, l’occasion inespérée de nous marginaliser, pire d’appeler à la démission de nos adhérents. Celles et ceux, qui ont contacté notre permanence savent qu’à aucun moment, l’UNAC n’a appelé à briser le mouvement, bien au contraire. Aujourd’hui, ces manœuvres politiciennes ne correspondent pas à l’attente des PNC, ils veulent la cohésion, pas la division.
Le résultat est là, il est indéniable, à l’UNAC, nous ne sommes pas sous la menace (le chantage) de devoir régler le montant des dommages et intérêts demandé par la compagnie, une ardoise de 45 millions d’euros. L’action juridique, entamée par la compagnie, si elle devait aboutir, pourrait mettre en péril l’existence de trois organisations syndicales. Pendant toute la durée de la procédure juridique, ces syndicats auront à subir la pression de cette véritable menace.
Même, si notre décision, prise au nom du principe de précaution, a été mal interprétée, chacun comprend aujourd’hui que c’est sereins et sans subir aucun chantage, que nous participerons aux négociations.
L'Alliance
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