S'abonner au Flux RSS Live des Publications
Contenu de l'aide - Rubrique - Newsletter
Mes outils
Newsletter UNAC n° 977 du jeudi 28 février 2008Sommaire:
FAIRE DES CHOIX
Pour rappel :
Référendum,
fiches explicatives
Majoration de nuit, comparatif "forfaitaire" ou "à la tâche"
Rémunération à la tâche ou forfait amélioré ?
La réforme du système de rémunération PNC
HEURES DE NUIT SUR LES ROTATIONS WINTER 07-08
En votant OUI au référendum
Majoration de nuit, comparatif "forfaitaire" ou "à la tâche"
Rémunération à la tâche ou forfait amélioré ?
La réforme du système de rémunération PNC
HEURES DE NUIT SUR LES ROTATIONS WINTER 07-08
En votant OUI au référendum
Si vous
rencontrez des problèmes de lecture de cette NL, consultez-la dans nos archives.
Notre site UNAC PNC AF est mis à jour en permanence de nos dernières informations.
Notre site UNAC PNC AF est mis à jour en permanence de nos dernières informations.
FAIRE DES CHOIX
Pourquoi nous ne sommes pas d’accord avec une rémunération « à la tâche » ?
Ce serait un recul complet par rapport à la « mensualisation » de la rémunération obtenue de haute lutte par les syndicats (Loi de 1978 !) pour l’ensemble des salariés de France. Cette « mensualisation » est une garantie pour les salariés qui ne fait pas dépendre leurs revenus des « tâches » que leur employeur veut bien leur donner. Nous accepterions sans doute de prendre un tel risque si le niveau de rémunération des PNC était le même que celui des pilotes d’Air France !
Comme, malheureusement, ce n’est pas le cas, nous considérons que « miser » sur ce système de rémunération (comme on mise à la Bourse, ou au PMU), pour éventuellement gagner plus quand on nous donne plus d’activités, c’est prendre le risque de gagner moins quand on nous donne moins d’activité individuellement, par les hasards du planning ou de l’affectation dans telle ou telle division, ou collectivement en cas de crise dans le transport aérien (sub-prime, prix du baril de pétrole, …).
Le poker est à la mode en ce moment, nous aussi on sait y jouer, mais avec notre argent, pas avec celui des PNC qui nous ont mandatés pour cette négociation.
Deux arguments entendus au cours de ces négociations nous renforcent dans cette conviction : .....
La suite en PDF
Pourquoi nous ne sommes pas d’accord avec une rémunération « à la tâche » ?
Ce serait un recul complet par rapport à la « mensualisation » de la rémunération obtenue de haute lutte par les syndicats (Loi de 1978 !) pour l’ensemble des salariés de France. Cette « mensualisation » est une garantie pour les salariés qui ne fait pas dépendre leurs revenus des « tâches » que leur employeur veut bien leur donner. Nous accepterions sans doute de prendre un tel risque si le niveau de rémunération des PNC était le même que celui des pilotes d’Air France !
Comme, malheureusement, ce n’est pas le cas, nous considérons que « miser » sur ce système de rémunération (comme on mise à la Bourse, ou au PMU), pour éventuellement gagner plus quand on nous donne plus d’activités, c’est prendre le risque de gagner moins quand on nous donne moins d’activité individuellement, par les hasards du planning ou de l’affectation dans telle ou telle division, ou collectivement en cas de crise dans le transport aérien (sub-prime, prix du baril de pétrole, …).
Le poker est à la mode en ce moment, nous aussi on sait y jouer, mais avec notre argent, pas avec celui des PNC qui nous ont mandatés pour cette négociation.
Deux arguments entendus au cours de ces négociations nous renforcent dans cette conviction : .....
La suite en PDF
Référendum, fiches explicatives
Voici le texte que nous avons négocié, avec la CGT et la CFDT, et qui sera soumis à un référendum auprès de l'ensemble des PNC.
LC LONG COURRIER
MOYEN-COURRIER
DISPOSITIONS COMMUNES A TOUS LES PNC
REMUNERATION
Majoration de nuit, comparatif "forfaitaire" ou "à la tâche"
Rémunération à la tâche ou forfait amélioré ?
HEURES DE NUIT SUR LES ROTATIONS WINTER 07-08
Nous avons identifié que le calcul des heures de nuit sur les EP5 ne correspond pas aux heures de nuits réellement effectuées. Si vous souhaitez évaluer la quantité d'heures de nuit générées par les rotations qui vous ont été programmées, vous pouvez utiliser ces tableaux.
Ils vous permettront de faire une estimation de vos heures de nuit mensuelles sur la saison hiver 2007-2008.
Attention, il ne faut pas oublier le pratiquer un abattement du seuil (36 h) à partir duquel les heures de nuit sont rémunérées, de 1/30e par jours d'absence dans le mois.
A titre indicatif, vous trouverez également les améliorations des RPC proposées dans le texte de l'accord soumis au référendum.
Télécharger le fichier
La réforme du système de rémunération PNC
En votant OUI au référendum
Ce tract en PDF
UNAC , 3 Place de Londres, Batiment Uranus - BP 12797 - 95727 - ROISSY CDG CEDEX Web UNAC
CDG : 01 48 64 49 29, 4 49 29 depuis un poste AF Télécopie : 01 48 64 49 33 ORY : 01 41 75 65 90 ou 06 07 25 22 56
Nous écrire : UNAC
Vous avez fait la démarche de vous inscrire à cette newsletter UNAC ou vous avez été inscrit par nos soins. En tout état de cause,il est toujours possible de {LINKS}
