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Newsletter UNAC N° 986 du 12 mars 2008Sommaire:
• VOILÀ
• Trafic en hausse pour easyJet
Pour
rappel
• Mode d'emploi du nouveau décompte d'activité (le même que les PNT)
• Les augmentations de salaires calculées sur des vrais plannings de PNC.
• Faire des choix
• Référendum, fiches explicatives
• Majoration de nuit, comparatif "forfaitaire" ou "à la tâche"
• Rémunération à la tâche ou forfait amélioré ?
• La réforme du système de rémunération PNC
• HEURES DE NUIT SUR LES ROTATIONS WINTER 07-08
• Mode d'emploi du nouveau décompte d'activité (le même que les PNT)
• Les augmentations de salaires calculées sur des vrais plannings de PNC.
• Faire des choix
• Référendum, fiches explicatives
• Majoration de nuit, comparatif "forfaitaire" ou "à la tâche"
• Rémunération à la tâche ou forfait amélioré ?
• La réforme du système de rémunération PNC
• HEURES DE NUIT SUR LES ROTATIONS WINTER 07-08
Si vous
rencontrez des problèmes de lecture de cette NL, consultez-la dans nos archives.
Notre site UNAC PNC AF est mis à jour en permanence de nos dernières informations.
Notre site UNAC PNC AF est mis à jour en permanence de nos dernières informations.
Si
vous n’avez pas reçu votre matériel de
vote, ou s'il est incomplet vous pouvez appeler le 01
41 56 63 37 ou
le 01 41
56 69 88,
afin d'obtenir un nouveau matériel de vote.
Lorsque
deux votes, d'un même salarié, parviennent au
bureau de dépouillement du scrutin, seul le dernier est
conservé.
VOILÀ
Rarement un problème comme le renouvellement de l’Accord collectif PNC aura provoqué autant de polémiques et suscité autant d’informations contradictoires. Alors que le référendum en cours sera dépouillé le 21 mars 2008, une dernière mise au point s’impose.Un référendum organisé par la Direction, ce n’est vraiment pas notre tasse de thé : ceux qui sont assez anciens ont en mémoire celui organisé en 1994 par le Président AF de l’époque, Christian Blanc. Rien de plus démocratique, n’est-ce pas ? Eh bien, à 70 % les PNC approuvèrent un plan de rigueur extrêmement sévère, et notamment le relèvement de la durée normale du travail, et donc du seuil de déclenchement des heures supplémentaires de 67 à 75 heures ! Dispositions dont ont souffert depuis, dans leur portefeuille, anciens PNC comme nouveaux embauchés… Démonstration comme quoi la consultation de chacun et l’avis d’une majorité peuvent aussi engendrer des monstres…
La consultation de 2008 est singulièrement différente puisqu’il ne s’agit pas, comme en 1994, de déglinguer les conditions de l’emploi PNC mais de les améliorer ! Dès lors que les syndicats représentant une majorité aux dernières élections professionnelles ne parvenaient pas à conclure un accord, mais que celui-ci était possible avec des syndicats « minoritaires », la Loi oblige l’employeur à consulter les salariés concernés.
Il est clair que, ce que trois syndicats (CFDT+CGT+UNAC) ont obtenu, l’intersyndicale (CFTC+FO+SNPNC+SUD+UNSA) aurait pu tout autant l’obtenir… En sorte que nous prétendons que ces syndicats sont involontairement les co-auteurs de la proposition qui vous est faites aujourd’hui par référendum ! Qu’ils l’estiment insuffisante, pourquoi pas, mais par rapport à quoi ?
Car vous n’avez pas le choix entre deux propositions, mais entre celle de la CFDT+CGT+UNAC et… rien ! C’est-à-dire entre du concret immédiat et des regrets éventuels…
C’est vraiment un mystère pour nous que nos collègues n’aient pu conclure : incapacité à trouver un compromis honorable ? Dissensions internes ? Jusqu’au-boutisme lié à un excès de promesses ? Mais il est vrai que l’intersyndicale a fini par trouver la vraie raison de son échec : tout ça, c’est la faute de l’UNAC !!! Grotesque.
Nous à l’UNAC, les droits d’auteurs en s’en fout. Si l’intersyndicale avait pu aboutir au même accord que celui qui vous est proposé ou à tout autre qui aurait davantage mis l’accent sur un item plutôt que sur un autre, l’UNAC y aurait adhéré sans état d’âme.
Vu la tournure que prenaient les négociations, nous nous sommes contentés, en janvier, de prévenir la Direction et les syndicats qu’au cas où un accord, fût-il signé par les syndicats représentant une majorité, comporterait soit une diminution de l’actuel salaire mini garanti (TMB), soit une discrimination à l’égard des futurs embauchés, soit un rachat de repos auxquels les PNC renonceraient individuellement, l’UNAC mènerait alors un conflit ouvert éventuellement seule, et durant des années si nécessaire, contre des dispositions dangereuses socialement et inacceptables sur un plan éthique.
LIRE LA SUITE … en PDF avec acrobat reader
Trafic en hausse pour easyJet
Challenges.fr | 07.03.2008 | 10:34 |
Le taux de remplissage de ses avions a progressé de 1,8 point sur un an, à 85%.
EasyJet a annoncé, vendredi 7 mars, avoir enregistré une hausse de 22,4% de son trafic en février par rapport au même mois de 2007, à 3,241 millions de passagers.
Le taux de remplissage de ses avions a progressé de 1,8 point sur un an, à 84,6%.
En cumul sur les douze derniers mois, la compagnie aérienne à bas prix britannique a vu son trafic progresser de 14,1% par rapport aux douze mois précédents, à 39,017 millions de passagers, pour un taux de remplissage en baisse de 1,2 point à 83,3%.
Ces statistiques incluent pour la première fois le trafic passager issu de GB Airways, compagnie britannique dont l'acquisition par easyJet, annoncée en octobre, a été bouclée le 31 janvier.
Challenges.fr | 07.03.2008 | 10:34 |MODE D’EMPLOI DU DÉCOMPTE D’ACTIVITÉ PNC,
et augmentations de salaires associées SUR MC
Le décompte utilisé dans l’accord proposé est le mode de décompte des activités utilisé chez les PNT, un décompte en Heures Créditées.
Cette méthode permet de valoriser l’ensemble des activités vol, TSV, temps d’absence, sol.
LIRE LA SUITE …
Les augmentations de salaires calculées sur des vrais plannings de PNC MC
Loin des « simulations » farfelues, hypothètiques, ou fausses, des « spin doctors » qui transforment la réalité pour tenter de discréditer l’accord soumis au référendum, voici quelques exemples de plannings pris dans la vraie vie, et les augmentations de salaires qui vont avec le nouvel accord.
sur MC GAGNER PLUS SANS TRAVAILLER PLUS SI VOUS VOTEZ OUI.
Les simulations Moyen courrier en PDF
Faire des choix
Pourquoi nous ne sommes pas d’accord avec une rémunération « à la tâche » ?
Le poker est à la mode en ce moment, nous aussi on sait y jouer, mais avec notre argent, pas avec celui des PNC qui nous ont mandatés pour cette négociation.
lire la suite
Référendum, fiches explicatives
Voici le texte que nous avons négocié, avec la CGT et la CFDT, et qui sera soumis à un référendum auprès de l'ensemble des PNC.
LC LONG COURRIER
MOYEN-COURRIER
DISPOSITIONS COMMUNES A TOUS LES PNC
REMUNERATION
Majoration de nuit, comparatif "forfaitaire" ou "à la tâche" Explication vidéo
Rémunération à la tâche ou forfait amélioré ? Explication vidéo
HEURES DE NUIT SUR LES ROTATIONS WINTER 07-08
Nous avons identifié que le calcul des heures de nuit sur les EP5 ne correspond pas aux heures de nuits réellement effectuées.
Si vous
souhaitez évaluer la quantité d'heures de nuit
générées par les
rotations qui vous ont été
programmées, vous pouvez utiliser ces
tableaux.
Ils vous permettront de faire une estimation de vos heures de nuit mensuelles sur la saison hiver 2007-2008.
Attention, il ne faut pas oublier le pratiquer un abattement du seuil (36 h) à partir duquel les heures de nuit sont rémunérées, de 1/30e par jours d'absence dans le mois.
A titre indicatif, vous trouverez également les améliorations des RPC proposées dans le texte de l'accord soumis au référendum.
Télécharger le fichier (à lire avec acrobat reader)
Ils vous permettront de faire une estimation de vos heures de nuit mensuelles sur la saison hiver 2007-2008.
Attention, il ne faut pas oublier le pratiquer un abattement du seuil (36 h) à partir duquel les heures de nuit sont rémunérées, de 1/30e par jours d'absence dans le mois.
A titre indicatif, vous trouverez également les améliorations des RPC proposées dans le texte de l'accord soumis au référendum.
Télécharger le fichier (à lire avec acrobat reader)
La réforme du système de rémunération PNC L'explication en 18 graphiques commentés
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