POINT EFFECTIFS
Un suivi des effectifs PNC sera fait à chaque réunion. Le support est en cours d’élabora- tion et sera soumis aux membres de la Commission par les représentants de la Direction. Les éléments présentés permettront un suivi par population et par base (en tête et en EQTP) des effectifs en CDI, CDD, un suivi des départs, des promotions…
Deux fois par an se tiendra une Commission effectifs (soit deux fois par année IATA avant la Commission rotation)
QUALITÉ PLANNING
Un suivi sur la « qualité des planning » avec des interventions régulières de la Production PN sera fait en commisssion.
Pour débuter ce travail, lors de la prochaine commission (mars 2020), nous ferons un état des lieux. Nous formulerons des remontées « d’irritants » et proposerons des axes d’amélioration. Une syn- thèse sera transmise à la production PN avec comme objectif des solutions, apportées lors de la commission du mois de Mai.
PARKINGS
Nous avons évoqué l’ensemble des problématiques liées au parking, qu’ils soient en Province ou à Paris (ORY/CDG). Nous avons transmis en détails l’ensemble des difficultés que rencontrent les PNC depuis des mois et avons transmis notre analyse de cette situation. La Direction de HOP! a déclaré qu’elle prenait ce dossier en main au plus haut niveau. Nous avons été extrêmement clairs sur le fait qu’une issue devait être trouvée dans les meilleurs délais car en plus de ne pas respecter l’accord PNC sur certains points, cette problématique dégradait fortement les conditions de travail des PNC et leur sécurité.
