Newsletter UNAC du 27 février 2003

Notre nouvelle newsletter est à ses débuts.
Merci de votre indulgence si vous rencontrez des problèmes de lecture et merci de nous les signaler.

Jeudi 27 février 2003

Notre bulletin "Impôts" est imprimé ce soir et envoyé par courrier demain soir. Bon courage pour votre déclaration.

Mardi 24 février 2003

Avant la grève, l’Accord PNC prévoit un processus de conciliation dans lequel nous venons d'entrer à la suite de nos constats de non-respect de l’Accord dont vous trouverez le détail dans le courrier ci-dessous adressé au Directeur des Ressources Humaines PN.

Outre le scandaleux non-respect de sa propre signature par la Compagnie Air France, nous y voyons aussi ses difficultés pour appliquer les nouvelles conditions d'utilisation du PNC que certains jugent toujours "comme n'apportant rien". Etrange pour un accord qui, soi-disant n'apporte rien...!

Conciliation, le 5 mars 2003 et résultats de cette réunion à suivre. Grève ou respect de l’Accord et compensation pour les PNC lésés.

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AIR FRANCE

Monsieur Alain MALKA

Directeur des Ressources Humaines PN

45 rue de Paris

95747 ROISSY CDG CEDEX

Roissy, le 21 février 2003

OBJET : Conciliation, dans le cadre de l’accord Collectif PNC

Monsieur le Directeur,

Le 31 janvier 2003, notre syndicat a signé définitivement l’accord collectif PNC contractualisant avec la Compagnie les conditions d’emploi et de rémunération des PNC d’Air France pour les années 2003/2008. Cet accord montre d’une part, la capacité des signataires à s’engager sur la durée et d’autre part, leur volonté de partager la responsabilité de l’application des dispositions contractuelles. Cet engagement n’est possible que si les signataires partagent un minimum de confiance réciproque.

Aujourd’hui, l’encre de cet accord étant à peine séchée, les responsables de la Compagnie et de la production trahissent notre confiance et enfreignent délibérément les dispositions contractuelles signées. Cette situation conduit notre syndicat à entamer une réflexion sur la capacité de l’entreprise à respecter sa parole en particulier au moment d’une privatisation annoncée.

Ces cas de « non respect caractérisé » de l’accord Collectif PNC sont suffisamment nombreux pour entamer dès à présent une procédure de conciliation telle que définie dans le préambule de l’accord, qui devra traiter des points suivants :

- Limitations TSV en BR (LC)

- Repos «N» et «S» accolés aux CA (LC - MC)

- Délais d’attente (LC)

- Réserve terrain de nuit (LC)

- Engagement TSV MC, vol annulé (badgeuse)

- Application de l’accord par le CCO

- Traitement du RADD

- Application de la limitation « densité 6,50 » (LC)

Sur ce dernier sujet, concernant 5 vols du 21 février, la Direction a pris la décision de faire partir les vols alors qu’aucun accord dérogatoire n’avait été signé.

Nous attirons votre attention sur le fait qu’antérieurement aux incidents (le 30 janvier), une réunion dans le cadre du comité de suivi de l’Accord Collectif était censée régler ce type de problèmes. Notre syndicat souhaitait faire des propositions pour contractualiser des valeurs négociées en amont et les représentants de la direction nous ont assuré, ce jour là, qu’ils étaient en mesure de gérer ces situations par dérogations. Malheureusement, l’expérience a montré ces derniers jours qu’une négociation préalable eut été préférable à une situation dérogatoire en exploitation (dans l’urgence). Ces 5 vols du 21 février ayant été reprogrammés sans respecter l’accord collectif nous vous demandons de prévoir une réunion de conciliation dans les 10 jours, comme prévu dans le préambule de l’accord.

Nous sommes au regret de vous annoncer que cette procédure permet de décompter dès aujourd’hui le délai qui permettra à notre organisation de débuter un processus conflictuel.

Pour notre organisation, cette réunion est prioritaire et elle rend donc caduque la réunion prévue lundi 24 février 2003 concernant l’application du rendement rotation à laquelle nous ne participerons pas.

En espérant que l’attitude de la Direction deviendra très rapidement plus respectueuse des accords signés nous vous présentons, Monsieur le Directeur, l’expression de nos sentiments distingués.

Le secrétaire de section

Rémi LUCET

Copie :

Monsieur Jean Cyril SPINETTA Président

Monsieur Jacques LAPORTERIE Directeur délégué PNC

Monsieur Max PFALZGRAF Directeur du Travail

Monsieur Garrouste Inspecteur du Travail

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