Newsletter UNAC n° 49 du samedi 24 mai 2003
Sommaire :
- Compte-rendu de la réunion ORS/ESA du 19 mai 2003
- Sur la toile
Compte-rendu de la réunion ORS/ESA du 19 mai 2003
Nous avons rencontré la
Direction pour discuter du projet d’Offre d’achat d’actions AF Réservée
aux Salariés (ORS) et d’Echange Salaire contre Actions
(ESA), ces deux points faisant partie de la loi du 9 avril 2003
relative à la privatisation Air France.
Une opération similaire
s’était déroulée en 1994 (ESA), en 1998 (ESA PNT) et en 1999 (ORS).
En 1999, 72 % des salariés avaient souscrit à l’ORS pour un montant
moyen de 2460 € chacun (c’est une moyenne !). Aujourd’hui, les salariés
possèdent 13 % du capital d’Air France.
A l’occasion de la privatisation votée par l’Assemblée, sur les 220 millions d’actions AF, 9 millions d’actions sont réservées pour l’ORS et 13 millions d’actions sont réservées pour l’ESA.
Premier point qui peut sembler évident mais qu’il faut tout de même préciser : ces propositions d’ESA et d’ORS sont faites sur la base du volontariat.
Nous notons également que l’Echange Salaire contre Actions qui avait été réservé aux PNT en 1998 est aujourd’hui proposé à tous les salariés.
A de nombreuses reprises nous avons averti la Direction d’Air France que nous nous opposerions avec vigueur à toute opération consistant à échanger du salaire BRUT contre des actions.
En effet, une telle manipulation a pour conséquences :
a) de ruiner les régimes sociaux comme la CRPN en amputant leurs ressources du montant de cet « échange » ;
b) de faire bénéficier certains d’un avantage payé par la collectivité (la baisse des ressources de la CRPN entraîne l’allongement de la carrière de tous, y compris de ceux qui n’ont pas pris d’actions).
C’est ce que nous avons dit à nouveau à nos interlocuteurs chargés de ce dossier. Nous voulons qu’un accord soit proposé à l’ensemble des syndicats de la compagnie sur l’échange salaire/actions, que cet échange soit réservés aux salariés volontaires et qu’il soit basé sur le salaire net (après cotisations CRPN, et cotisations d’assurances décès et de perte de licence). Nous avons bon espoir que l’ensemble des syndicats adopte un tel point de vue qui permet la préservation des ressources des régimes sociaux (justement à un moment où se pose avec acuité la question du financement des régimes de retraite).
Pour ce qui
concerne l’achat d’actions, les modalités seront similaires à ce qui a été mis
en œuvre en 1999 (AERODISPO, AEROMIXT, AEROPLUS) : proposition d’achat avec un
rabais pouvant aller jusqu’à 20 %, abondement variable suivant les formules et
la durée de blocage, possibilité de placer ces fonds dans le plan d’épargne
entreprise qui fourni des avantages fiscaux sous réserve de les garder au moins
5 ans.
Toutes ces modalités seront expliquées en détail par la
Compagnie, nous nous contenterons pour notre part de ne vous souffler que deux
conseils :
Ne pas investir plus que ses capacités d’épargne
et
Ne pas placer tous ses
œufs dans le même panier.
Sur la toile
Conseils aux voyageurs du Ministère des Affaires
Etrangères
Les mises en garde médicales (SARS et autres) mais aussi les conditions
de sécurité dans les pays du monde.
Les
fiches métier PNC
Nous complétons notre "étude" sur
l'inflammabilité avec l'uniforme féminin. Hôtesse, steward, CC CCP, Instructeur,
personne ne sera épargné en cas de feu.
Mais aussi, quelques compléments à
la formation de base Air France.