Newsletter UNAC n° 79 du mardi 22 juillet 2003
Sommaire :
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QFP Maternité, première partie. Formalités, refus de
travail au sol et conditions de travail au sol.
- Tour de repos, tour de garde ?
- Une image insolite de Concorde
| - Sur le Web |
Nous
poursuivons notre rubrique QFP qui reprend vos questions les plus fréquemment
posées à notre permanence ainsi que nos réponses.
Ces réponses ne sont pas de notre science mais sont tirées
de la lecture des textes qui nous régissent.
Est-ce que je peux voler me sachant enceinte ?
Non, vous devez cesser toute activité en vol. En état de grossesse, vous devez informer le suivi planning et sous votre responsabilité à la fois vis-à-vis de la compagnie et des pouvoirs publics vous présenter au service médical, médecine du travail AF.
Qui dois-je prévenir ?
Vous devez informer la compagnie en le signalant à votre suivi planning.
Est-ce que je dois travailler au sol ?
Sauf refus de votre part, vous êtes affectée à un emploi au sol sous réserve d’être reconnue apte par le médecin du travail. Vous avez un délai de réflexion de plusieurs jours (maximum 15 jours à compter du jour où survient l’inaptitude) avant le début de votre affection à l’emploi au sol.
Quelles sont les formalités vis-à-vis de la sécurité sociale ?
La grossesse doit être
déclarée soit à la Caisse Primaire d’Assurance
Maladie, soit à la caisse d’allocation familiale dans les 14
premières semaines de grossesse.
La caisse vous adressera un guide de surveillance médicale. Il représente
un justificatif de l’ouverture des droits à l’assurance
maternité.
Quelles sont les formalités vis-à-vis de l’UNAC ?
Les cotisations syndicales restent dues pendant la période d’inaptitude au vol, vous avez la possibilité de les suspendre pendant les périodes de congés sans solde ou en cas de refus d’un emploi au sol en nous adressant les justificatifs de non-rémunération.
Je ne veux pas travailler au sol que se passe-t-il ?
Si vous refusez l’emploi au sol ou que vous décidez de ne pas vous présenter à la visite du travail vous serez rémunérée à partir du jour de la déclaration et les 6 mois suivants sur la base d’un 1/2 TMB (correspondant à votre grade, classe et échelon d’ancienneté, augmenté le cas échéant de la prime CCP)
Si l’inaptitude
vol survient pendant une période d’activité, la rémunération
prévue est versée au cours du mois où survient l’inaptitude
et sur les mois d’activités prévus au contrat dans la
limite de :
-3 mois pour activité à 50%
-4 mois pour activité à 66%
-4,5 mois pour activité à 75%
-5 mois pour activité à 80%
-5,5 mois pour activité à 92%
Si l’inaptitude survient pendant une période d’inactivité,
la rémunération prévue n’est versée qu’à
compter du 1er jour du mois d’activité prévu au contrat
dans la limite de :
-4 mois pour activité à 50%
-5 mois pour activité à 66%
-5,5 mois pour activité à 75%
-6 mois pour activité à 80 ou 92%
Si la médecine du travail refuse mon affectation au sol ?
Si vous êtes déclarée
inapte à l’emploi au sol par le médecin du travail vous
perçevrez le TMB (correspond à votre grade,classe et échelon
d’ancienneté et le cas échéant la prime CCP)
à compter du jour où sera survenue l’inaptitude jusqu’à
l’issue du congé légal de maternité. La rémunération
prévue est versée pendant les mois d’activité
initialement prévus au contrat.
En cas de grossesse pathologique (impossibilité de se déplacer)
contactez les assistantes sociales qui feront les démarches auprès
de la médecine du travail.
Je souhaite travailler au sol. Comment cela se passe-t-il ?
Si vous souhaitez être
affectée dans un emploi au sol vous percevrez le TMB pendant la période
d’utilisation dans cet emploi ainsi que pendant le congé légal
de maternité, déduction faite des indemnités versées
par la sécurité sociale au titre de la maternité, vous
pouvez bénéficier d’un délai de réflexion
de 15 jours. (payé=1/2 TMB)
Vous pouvez à tout moment, revenir sur votre décision et choisir
de ne plus travailler. Votre rémunération sera de 6 mois à
partir de votre déclaration de grossesse. (x mois TMB sol + y mois
1/2 TMB = 6 mois)
Cette indemnisation est maintenue en cas de maladie intervenant pendant
l’affectation dans cet emploi au sol ou en cas d’inaptitude
déclarée par le médecin du travail, dans la limite
de vos droits à congé avec solde et déduction faite
des indemnités versées par la sécurité sociale.
Pendant la période d’utilisation dans le poste au sol, vous
restez soumise aux dispositions réglementaires et conventionnelles
du PNC sauf en ce qui concerne les conditions de travail et la discipline
:
Horaires administratifs
(RPS N°2 durée du travail)
Pendant les 3 premiers mois de grossesse, sur 5 jours, vous devez faire
32 Heures de travail
À compter du quatrième mois de grossesse, sur 5 jours 31 heures
Les indemnités
kilométriques sol sont de 0,2985 Euros/kms en 2003
Vous conservez le bénéfice des GP sur les lignes d’AF
pendant votre grossesse, (y compris pendant le congé légal
de maternité et le congé parental ) à l’exception
des RN (droit à 1 R3 et aux R2 sans limitation).
Le reclassement s’effectue en région parisienne.
Je voudrais être reclassée en province ?
Si vous souhaitez bénéficier
d’un reclassement en province, précisez-le à la gestion
Paie en même temps que votre déclaration de grossesse.(Voir
p.47 Accord collectif)
En l’absence de poste disponible dans l’escale de votre choix,
vous serez reclassée en région parisienne.
Où puis-je trouver les textes de référence ?
Mémento
de l'équipage de cabine Air France / Chapitre 40 Consignes professionnelles
/ Evénements familiaux / Maternité
Accord Collectif PNC / Chapitre E / Maternité / page 46
Réglement
personnel sol RPS / N°2 / durée du travail
Tour
de repos, tour de garde ?
Le 22 juillet 1933, l'aviateur américain Wiley Post
boucle en 7 jours 18 heures et 49 minutes le premier tour
du monde en solitaire. Le pilote automatique installé sur son appareil,
un Loockheed Vega 5B surnommé le "Winnie Mae", lui a permis
d'effectuer le tour de la planète sans escale.
Une image insolite de Concorde en route à vitesse modérée vers le musée de Sinsheim en Allemagne.
Le
site de la section PNC AF actualisé en permanence. |
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Les
mises en garde médicales (SARS et autres) mais aussi
les conditions de sécurité dans les pays du monde. |
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L'inflammabilité
de nos uniformes mais aussi plein d'astuces pour une brillante
carrière PNC. |
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A
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( 339.11 Ko). |
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