Les sélections JOON se terminent mi-août, avec une mise en stage en septembre – octobre. Une seconde phase de sélection débutera fin 2017 pour des mises en stage mars – avril – mai, avec l’ouverture du long courrier et le développement de la compagnie.
SÉLECTIONS :
- Le TOEIC est obligatoire (niveau 720).
- Elle se font via un cabinet de recrutement externe, composé d’anciens PNC AIR FRANCE.
- Les PNC HOP! sont mélangés avec d’autres candidats.
En général ces sélections se font par petits groupes (5-6 personnes). Il n’y a pas d’épreuves éliminatoires.
- Un entretien de groupe, de type « organiser un un séjour sur la côte d’azur avec 2 nuitées à Nice pour un groupe de 20 américains, pas très rassurés suite aux attentats » :
- 10 minutes de préparation individuelle
- 20 minutes de débats entre les candidats.
- 10 minutes de présentation au jury
PAUSE
- 2 Rédactions :
- Comment vous êtes vous sentis à l’entretien de groupe?
- Comment vous voyez vous dans votre fonction chez JOON ?
PAUSE
- Entretien individuel :
Questions sur votre parcours professionnel. Que pensez vous apporter à JOON ? Quels mesures prendriez vous pour faire faire des économies à JOON ? Etc…
Un compte-rendu de la sélection est rédigé par le cabinet de recrutement. Votre dossier est transmis à une commission constituée par des membres de la Direction JOON, qui décident si vous êtes retenus ou non. Une réponse vous est donnée environ 15 jours après votre sélection.
