Hier, dans la salle du CCE, Dôme 3 a eu lieu l’élection des représentants au
CHSCT PN, pour élire ses 18 membres
Voici le résultat de ces élections pour lesquelles 3 listes se sont
présentées :
Nombre de voix obtenues par chacunes :
ALLIANCE / AF ALPA 57
LISTE DE RASSEMBLEMENT 31
UNSA / SNPNAC 18
Rôle et Missions du CHSCT
(Art. L. 236-2)
Le CHSCT a pour mission générale de contribuer à la protection de la santé
et de la sécurité des salariés de l’établissement et de ceux mis à la
disposition de celui-ci par une entreprise extérieure, y compris les
travailleurs temporaires, ainsi qu’à l’amélioration des conditions de
travail. Il doit également veiller à l’observation de prescriptions
réglementaires adoptées dans ce but.
Le CHSCT analyse les conditions de travail et les risques professionnels
exposant les salariés de l’établissement et en particulier les femmes
enceintes.
Il est consulté avant tout aménagement important modifiant les conditions
d’hygiène et de sécurité ou les conditions de travail et quand l’employeur
envisage de mettre en oeuvre des technologies introduisant des mutations de
travail importantes.
Dans le cadre de l’accomplissement de sa mission générale, le CHSCT procède
à des inspections régulières, réalise des études et effectue des enquêtes.
Le chef d’établissement met à sa disposition les informations nécessaires à
ses missions et les moyens destinés à la préparation et à l’organisation des
réunions et déplacements imposés par les enquêtes et inspections.
Inspections : leur fréquence est au moins égale à celle des réunions
ordinaires.
Etudes : le CHSCT doit être associé à la recherche de solutions relatives
à l’organisation matérielle du travail (charge de travail, rythme,
pénibilité des tâches, élargissement et enrichissement des tâches), à
l’environnement physique du travail (température, éclairage, aération,
bruit, poussières, vibrations), à l’aménagement des lieux de travail, des
postes de travail, à la durée et aux horaires de travail (travail de nuit,
travail posté). Le CHSCT devra également étudier l’incidence de
l’introduction de toute technologie nouvelle sur les conditions de travail
dans l’établissement. Au besoin, s’il l’estime nécessaire, il peut
s’adresser à des experts agréés.Enquêtes : celles-ci sont effectuées en cas d’accident du travail ou de
maladie professionnelle, ou en cas d’incidents répétés ayant révélé un
risque grave. Elles sont menées par une délégation comprenant, au moins,
le chef d’établissement, ou un représentant désigné par lui, et un
représentant du personnel au CHSCT (Art. R.236-10).
Nos élus Alliance au CHSCT PN Air France :
GAULT Laurence PNC ALLIANCE
EVAIN Philippe PNT ALLIANCE
LARDREAU Gérard PNC ALLIANCE
ROUSSELIN Françoise PNT ALLIANCE
PAGES Bertrand PNC ALLIANCE
COLAGRANDE Frédéric PNT ALLIANCE
GAESLER Luc PNC ALLIANCE
URVOY Laurent PNT ALLIANCE
MEYER Christophe PNC ALLIANCE
SCHNEIDER Jean-François PNT ALLIANCE
Vos représentants au CHSCT pour l’Alliance s’engagent à défendre vos
droits au sein de cette instance et vous remercient de votre soutien et des
informations que vous leur ferez parvenir si vous le jugez nécessaire.
