Nous allons malheureusement devoir de nouveau recourir à la grève afin de faire bouger la Direction d’Easyjet.
Les négociations qui devaient se tenir sur nos revendications n’ont toujours pas débuté.
- Nous voulons obtenir le maintien de la rémunération en cas d’accident du travail et de maladie ;
- Nous voulons obtenir un accord d’intéressement et un accord de participation aux résultats d’Easyjet;
- Nous voulons obtenir le paiement des 20 premiers secteurs des cabin manager uprank ;
- Nous voulons obtenir la prise en compte de l’ancienneté dans la rémunération des cabin crew ;
- Nous voulons que les équipages puissent bénéficier du droit individuel à la formation et du congé individuel de formation ;
- Nous voulons obtenir un accord collectif sur les règles d’utilisation des cabin crew basés en France.
La Direction est retombé dans son travers habituel, l’immobilisme. Est-ce délibéré ? Est-ce de l’incompétence ? Pour nous c’est indifférent, sans négociation c’est un nouveau conflit assuré.
Mobilisez-vous, il va falloir y retourner. Votre mobilisation a été exemplaire au moi de juillet dernier, nous comptons sur vous à nouveau pour imposer à la Direction des négociations.
Easyjet annonce des résultats historiques, ces résultats sont les nôtres, nous voulons être intéressés aux résultats et nous voulons des garanties de rémunération en cas d’accident du travail et de maladie. C’est avec notre santé qu’Easyjet obtient ses bénéfices, elle doit partager avec ses salariés.
PRÉPAREZ-VOUS !
