Focus : Cotisations Mutuelle :
Peu d’entre nous regardons notre bulletin de salaire à la fin du mois, sauf le net à payer. C’est normal trop compliqué !
Nous n’allons pas nous donc nous hasarder dans une entreprise périlleuse et expliquer toutes les rubriques du bulletin de salaire.
Contentons nous de la cotisation Mutuelle MNPAF, rubrique 40M.
La cotisation mutuelle est encadrée et prélevée sur salaire.
Pourquoi ? Simplement parce que nous avons un contrat de protection complémentaire santé collectif et obligatoire avec une prise en charge partielle par l’entreprise.
Et à ce titre, on ne peut s’abstenir d’y adhérer.
Chaque mois, nous sommes prélevé de 2,5% du Brut fiscal (BF) limité à 2 Plafonds mensuel de la sécurité sociale (ce fameux PMSS est de 3129 € depuis le 01/01/14).
Cette somme est ensuite partagée avec des taux différents entre le salarié (55,84 %) et la compagnie (44,16 %)
Exemple pour un salaire brut de 2800 € :
Part employé : 2800 x 1,396 = 39,08 €
Part AF : 2800 x 1,104 = 30,91 €
À noter : depuis la loi de finance votée le 29/12/2013, la part de cotisation employeur est intégrer dans le net imposable du salarié. Concernant la part salarié, il n’y a pour l’instant pas de changement. Elle est déjà déduite de notre salaire net imposable
NB : Certains d’entre vous à chaque période de la déclaration des impôts, s’interrogent sur la possibilité de déduire la cotisation mutuelle au titre des frais réels. Ne le faites surtout pas, vous vous exposeriez à un redressement fiscal.
C’est enfin plus clair ?
Non ! Alors n’hésitez pas à contacter un de vos délégués de Mutuelle UNAC, pour vous renseigner et vous aider dans vos démarches auprès de la MNPAF.
Jean-Marie VESSOUDEVIN
Administrateur MNPAF
