Troisième copie de la Direction sur le planning (lien) :
Vie privée des PN = Astreinte Perpétuelle
L’UNAC pense que la direction tourne autour du pot pour un exercice de style :
Objectif :
Comment maquiller et faire accepter l’astreinte H24 sur 5 jours ?
Solution :
Écrire « prime et volontariat pour modif planning »,
Rajouter ensuite de nombreuses conditions qui évitent de rentrer dans ce scénario.
Bref « Airmédiser », faire une usine à gaz en écrivant beaucoup les mots volontariats et primes de façon redondante.
BUT :
Faire croire que Volontariat et Primes seront le scénario qui arrivera le plus souvent afin de cacher le scénario le plus courant : « Allo, ton vol ou ta rotation ont changé par rapport à ton planning, tu dois le faire c’est un ordre, désolé, pas de chance la modif planning n’est pas dans le scénario prime et volontariat ! » (Ce seront les conditions de travail obligatoires à respecter).
La Direction a écrit que » Nos premiers sondages montrent que vous adhérez largement à l’ensemble du processus en cours de test… » J’en suis très surpris et je vous demande de bien vouloir me confirmer par Mail VOTRE AVIS.
En effet si vous adhérez majoritairement à cette procédure comme le dit la Direction, j’en tiendrai compte et en tant que représentant PNT et PNC j’approuverai officiellement la procédure sans tenir compte de mon avis personnel.
Pourriez-vous me dire votre avis à l’adresse mail suivante : rolandmaguer@sfr.fr
· Favorable ?
· Défavorable ?
· Vos remarques, par exemple : Souhaitez vous un planning figé sauf volontariat pour accepter les modifs qui vous garanti de pouvoir programmer votre vie privée quand il vous a été envoyé quitte à mettre une zone d’astreinte raisonnable (24h) par semaine, ou êtes vous d’accord pour pouvoir modifier le planning édité pour s’adapter aux besoins de l’entreprise sans mettre de période d’astreinte et sans votre accord ?
Le projet soutenu par l’UNAC (projet qui vous a déjà été envoyé) :
· Un planning à 3 semaines pour pouvoir y mettre des astreintes et respecter le Code du travail (préavis,astreinte),
· Une astreinte 24h max par semaine, répondre au téléphone sous 30 min, être au terrain sous 4h,
· Les fins de TS programmés sur le planning peuvent bouger au maximum de + 6h sans contreparties (non conforme au Code du travail, mais concession UNAC qui pourrait être validée par un Accord d’Entreprise),
· Toutes autres modifications sur volontariat et avec primes PNT et PNC identiques.
Rappel d’autres notions ont disparues du débat :
Prime OPL renfort,
Un PNC sup sur vol équipage renforcé,
Toute activité sol 4PHV par journée impactée,
MEP = Temps de trajet / 2,
Simplification de l’usine à gaz du calcul du salaire,
Plus de relevés d’activités à rédiger par le navigant,
Récupes jours fériés forfaitisés et dans le compteur jours de congés, etc ….
