Tous les articles par Michel PIQUES

INFO MUTUELLE : FORFAIT HOSPITALIER

 

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A l’UNAC, nous sommes conscients, pour préserver notre modèle social, qu’il est primmordial de réduire le déficit de la sécurité sociale, de responsabiliser le patient et de le dissuader de s’adonner à la surconsommation de soins.  Mais cela doit-il se faire n’importe comment et à n’importe quel prix ?

Depuis, le 1er janvier, certaines mesures PLFSS (Projet de loi de finance de la sécurité sociale) 2018, sont applicables. Si certaines sont pavées de bonnes intentions il y en a d’autres pour lesquelles nous sommes en désaccord, par exemple : la hausse de 2 euros / jour du forfait hospitalier (1), passant de 18 à 20 € et de 13,5 à 15 € en psychiatrie.

Alors que ce forfait avait augmenté en 2016, cette nouvelle hausse,  non remboursée par l’assurance maladiE se  cumule à d’autres mesures prises courant 2017 telles que : la revalorisation des honoraires des médecins, la création du forfait « patientelle ». Cela nous laisse penser qu’à terme, il y aura un risque d’augmentation du montant de nos cotisations, donc une baisse de notre pouvoir d’achat…

La hausse de ce forfait sera prise en charge par la mutuelle, nous direz-vous ? Oui, mais quel autre choix aura la mutuelle à terme que d’augmenter ses tarifs ?

La dernière réforme du contrat « responsable »,  a entamé notre cahier de garanties incluses dans notre contrat collectif. Pour contrer cet effet, une nouvelle garantie « optionnelle » et « non responsable » va être proposée (taxée 20,27% iso 13,27%), autorisant des remboursements plus élevés quel que soit le médecin consulté ou en cas d’hospitalisation. Optionnelle dit avec ses propres deniers…et sans participation de l’entreprise.

(1) Le forfait hospitalier représente la participation financière du patient aux frais d’hébergement et d’entretien (restauration) entraînés par son hospitalisation. Il est dû pour tout séjour supérieur à 24 heures, dans le public comme dans le privé, le jour de sa sortie.

Bien évidemment, sont exonérés les femmes enceintes, les nourrissons, les  bénéficiaires de la CMU-C, de l’aide médicale d’Etat,  les AT et MP.

Quels choix proposent les mutuelles ?

Une exonération du forfait hospitalier est prévue pour certaines catégories de patients. Attention : même s’il existe des recoupements, les patients ayant droit à un remboursement des frais d’hospitalisation à 100 % n’ont pas forcément droit à l’exonération du forfait hospitalier, et vice-versa. Le forfait hospitalier, entre autres, ne sera pas réclamé aux personnes suivantes :

  • Les femmes enceintes au cours des quatre derniers mois de grossesse ou des douze jours suivant l’accouchement.
  • Les nourrissons jusqu’au trentième jour après leur naissance.
  • Les bénéficiaires de la couverture maladie universelle complémentaire (CMU-C), de l’Aide Médicale d’État (AME) ou d’une pension militaire.
  • Les hospitalisations pour une maladie professionnelle ou encore un accident du travail. Les patients en ALD, en revanche, sont redevables du forfait.
  • Les hospitalisations pour don d’organe.

Bon à savoir : à compter du 1er avril 2015, une complémentaire santé dite « responsable » aura l’obligation de vous rembourser l’intégralité du forfait journalier, et ce de manière illimitée dans le temps (sauf séjour en établissement médico-social de type EHPAD ou MAS).

Participation forfaitaire pour certains actes médicaux.

Une franchise médicale d’un montant de 18 € est normalement à la charge du patient pour chaque acte médical réalisé pendant l’hospitalisation et d’un montant égal ou supérieur à 120 €. La plupart des complémentaires santé proposent toutefois le remboursement de ce forfait, dans des conditions dont vous pourrez prendre connaissance en lisant votre contrat.

 

 

INFO PARKING SHEDS

UnknownSuite à l’installation d’un campement illégal de gens du voyage sur les parkings sud du site de Paray Il est demandé à l’ensemble des personnels navigants ayant un vol au départ d’Orly de privilégier une solution personnelle pour se rendre à l’aéroport.

Pour les personnels navigants ne disposant pas de solution alternative, la Direction a obtenu de façon exceptionnelle un quota de places limité sur le parking P8 d’ADP, à partir du 22 décembre.
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> • Pour obtenir une place, il faut contacter la Banque PN d’Orly au 01.41.75.13.15 pour vérifier la disponibilité, communiquer ses coordonnées et la durée du stationnement souhaitée.
> • La demande ne pourra être faite qu’entre J-4 et J.
> • Après confirmation, une carte d’accès au parking P8 devra être récupérée au poste de sécurité des Sheds, en montrant son badge AF et le mémo voyage. Elle devra impérativement être restituée à ce même poste de sécurité à la fin du stationnement. La carte est en effet réutilisable, sa restitution permettra à d’autres collègues de bénéficier d’un stationnement.
> • Attention, le poste de sécurité des Sheds ne délivrera pas de carte d’accès au P8 sans contact préalable à la Banque PN.
> • La délivrance de carte d’accès au P8 se fera dans la limite des places disponibles.

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GP: LA DIRECTION A PRIS NOTE

L’intersyndicale GP PS-PN des syndicats représentatifs a été reçue le 15 décembre par notre direction. La pression récemment exercée avec grogne et combativité aura permis d’obtenir l’ouverture de négociations qui commenceront en janvier 2018.

La plate-forme de revendications est vaste. Elle contient, entre autres:

- la demande de contractualisation des règles GP empêchant la direction de dégrafer unilatéralement les conditions de nos GP.

- l’obtention d’une entière transparence sur la disponibilité des billets et de leur tarification, quitte à repenser tout le système.

- la remise au « plancher URSSAF » des billets R1, ce qui est loin d’être le cas aujourd’hui pour l’ensemble des billets.

- l’introduction de billets GP pour nos enfants de plus de 26 ans sur le quota de nos ayants-droits parents retraités.

- le retour du « R1 high » solution permettant de ne plus subir les aléas d’ouverture et de fermeture des classes tarifaires actuelles.

L’épineux sujet des BUS DIRECTS est actuellement en négociation entre l’entreprise citée et la direction et sera traité à part des négos GP à la mi janvier.
Pour autant nous ne serons pas moins attentifs à ce sujet.
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GP en danger

Le 20 septembre 2017, le projet « Rise&Fly » de mise aux enchères des sièges invendus sur nos vols était retiré suite à la grogne de l’ensemble des salariés(es) d’Air France.

Le 25 septembre, l’intersyndicale Air France demandait de manière officielle et unanime l’ouverture de négociations en vue d’obtenir un accord d’entreprise sur les Facilités de Transport, seul à même de contractualiser et de sécuriser les GP et leur utilisation.

Le 27 septembre, par l’intermédiaire de Gilles Gateau, Directeur Général des Ressources Humaines, la direction acceptait de nous recevoir le 8 novembre sous la forme d’une simple réunion d’information, écartant par là même toute idée d’accord d’entreprise sur le sujet.

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GP : LE TEMPS EST VENU

Depuis 2016, les discussions relatives à nos GP ont été écrasées par l’actualité sociale de l’entreprise (accords PNC, PNT, grèves)…
La dernière réunion remonte à février 2016, et depuis, rien sauf une réunion d’information destinée à nous expliquer qu’il faudra payer pour emprunter les bus AF « Direct » en 2018…
Les accords sont maintenant signés, les grèves majeures sont passées, la rentrée des classes aussi…
Vos délégués ont demandé à la direction la réouverture des réunions de «l’ InterGP », dont voici les les items prioritaires :

- Disponibilité des R1
- Demande de baisse des tarifs GP pour les billets R1 R2 LC/MC
- (Respect du tarif plancher URSSAF)
- Règlement de la problématique du patch informatique sur les vols A5
- Chiffrage réel et documents relatifs au test d’enregistrement des bagages
PN en R1 suite à un vol en fonction
- Demande de programmation de l’action « perform auto transfer » sous Altéa (report des GP sur le vol suivant) afin que les avions ne partent pas avec des sièges libres et faciliter la réactivation de dernière minute
- Demande d’une note écrite clarifiant les règles de passage du PIF « Staff » au terminal F
- Communication de la recette annuelle générée par les R1 Medium
- Réponses aux nombreuses questions de l’inter GP à propos des bus AF
- Digitalisation de la demande de remboursement en cas de déclassement
- Mise en place de la procédure XCM qui était annoncée pour septembre 2017.
Nous sommes convaincus que l’entreprise, dégagée de ses empêchements saura nous recevoir afin de régler ces irritants qui demeurent…