Archives pour la catégorie Long courrier

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Grève du 29 octobre au 2 novembre

Communiqué de presse

Air France voudrait faire payer aux PNC les mauvais résultats économiques de la Compagnie.

Les plans d’économies qui pèsent sur nos emplois sont injustifiés. “Vous nous coûtez trop cher…” nous dit-on, c’est la seule justification annoncée. C’est ainsi que les projets se multiplient pour augmenter la productivité des PNC sans vision partagée avec les salariés et sans stratégie claire de l’Entreprise.

Déjà nous sommes dans une situation où, du fait de mauvaises conditions de travail, on nous empêche d’effectuer un travail de qualité, et la Direction persiste dans les remises en cause des conditions d’exercice de notre profession.

C’est dans ce contexte que doit débuter un nouveau système de notation des hôtesses et stewards par les chefs de cabine que nous combattons depuis de nombreuses années. Cette mission très importante doit rester le privilège des instructeurs/contrôleurs.

Pour s’opposer à toutes ces remises en cause, l’UNAC appelle l’ensemble des PNC d’Air France à cesser le travail du 29 au 2 novembre prochain.



 Une information plus détaillée est en préparation.

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Suivi exploitation Base Marseille

SUIVI D’EXPLOITATION BASE MARSEILLE

Comme nous vous l’indiquions la semaine dernière, c’est avec une attention particulière que nous nous attachons à suivre la mise en route de l’activité PNC à Marseille. Vous essuyez les plâtres d’une exploitation inédite qui sera développée également sur Nice et Toulouse. Il nous semble indispensable d’identifier toute les difficultés que vous pourriez rencontrer afin d’envisager , puis de négocier des mesures correctives qui vous permettront de mieux vivre votre nouvelle affectation.

Intuitivement, nous identifions certaines difficultés potentielles pour lesquelles nous avons besoin de vos remontées…

téléchargez le Bulletin en PDF

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Profession de Foi UNAC CFE CGC AIR CORSICA

POURQUOI UNE LISTE UNAC CFE CGC ?


La loi du 20 août 2008 a considérablement modifié les règles de représentativité des syndicats. Seuls ceux qui auront obtenu au moins 10% des suffrages au 1er tour des éléctions au CE auront le droit de négocier et signer les accords collectifs.

Cette loi a entrainé des contestations en cascade un peu partout en France. Contestation d’élections et de désignations de délégués syndicaux, saisines du conseil d’état sur l’interprétation de la loi elle même…

Ces différents contentieux ont donné naissance à de nombreuses jurisprudences qui, peu à peu, éclaircissent et stabilisent ce texte.

 

C’est ainsi que le contour des organisations syndicales a été précisé afin de déterminer quel cumul prendre en compte pour déterminer ce seuil de 10%. 

Dans ce calcul, les syndicats, présents dans une entreprise, affiliés à une même fédération ou confédération sont considérés comme une seule et même organisation.

Chez BRIT AIR les élections ont été annulées suite à la présence de 2 listes de la même organisation dans le même collège, (UGICT et CGT Jurisprudence JL n° J745851).

De la même façon, à Air CORSICA seront considérés comme une seule et même organisation :

le SNPNC et FO

ou l’UNAC et la CGC.



lire la suite… la PF en PDF

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AF 447

Suite à l’accident du vol AF 447 du 1er juin 2009, le Parquet de Paris a demandé, le 5 juin, l’ouverture d’une information judiciaire pour homicide involontaire.  Madame Sylvie ZIMMERMANN et Monsieur Yann DAURELLE ont été désignés en tant que Juges d’Instruction chargés de l’enquête par le Président du Tribunal de Grande Instance de Paris.

Les parties civiles étaient invitées à une troisième réunion d’information sur l’état d’avancement de l’instruction mercredi 5 octobre au Palais de Justice de Paris.

Rappelons qu’en mars dernier l’instruction ayant permis d’identifier un certain nombre de carences, de manque de réactivité, de manque d’informations données aux pilotes, Air France a été mise en examen pour homicide involontaire en même temps qu’Airbus.

Les experts judiciaires ont remis un rapport intermédiaire portant sur l’étude du CVR et du FDR. Ce rapport d’étape ne formule aucune conclusion. Un rapport d’expertise définitif sera déposé en juin 2012.

Les experts ont parlé de « confusion au sein de l’équipage ». Ils expliquent que les propos de l’équipage ne faisait pas référence à des indications précises, que leur dialogue n’était pas structuré et qu’aucune check lit n’avait été appelée.

Notre sentiment est qu’il y avait certainement une certaine confusion, mais que nous ne savons pas si celle-ci venait des indications du cockpit ou des pilotes.

Chacun voit bien que la bataille entre Airbus, Air France, Thales, et les pilotes a commencé. Les boucs émissaires traditionnels, les pilotes, sont dans la ligne de mire. Il est vrai que cela arrangerait tout le monde de pouvoir dire qu’un accident aérien avec des sondes Pitot irréprochables, posées sur un avion irréprochable dans une compagnie irréprochable ne peut avoir pour cause qu’un équipage technique fautif.

Ce procès va durer longtemps, les expertises seront contestées quelques soient leurs conclusions, et les familles des victimes vont malheureusement devoir attendre, car la VÉRITÉ est une notion… relative. Espérons qu’avec ce procès elle soit au moins approchée et que des considérations économiques, financières ou politiques ne viennent pas perturber la « manifestation de la vérité ».

Comme
toutes les autres parties civiles, nous voulons que la vérité soit
faite sur les causes de cet accident et si des responsables peuvent être
identifiés nous voulons qu’ils soient jugés



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Procès en appel d’Easyjet

Le 7 décembre 2006, le procureur de la République ordonne une enquête préliminaire sur les faits de travail dissimulé à l’encontre de la compagnie Easyjet.

À la suite de ces investigations, le 15 décembre 2006 le procureur de la République ordonne une instruction et la compagnie Easyjet est mise en examen.

Le 9 avril 2010, le TGI de Créteil déclare Easyjet coupable de :

• travail dissimulé,
• entrave à l’exercice de droit syndical, à la constitution du comité d’entreprise, à la constitution du CHSCT, aux fonction des délégués du personnel,

et condamne Easyjet à une amende de 150 000 euros.

Easyjet a fait appel de ce jugement.

Aujourd’hui, 3 octobre 2011, se tient l’audience devant la cour d’appel de Paris.


Toutes les « pointures » du cabinet Ernst and young étaient sur le pont au Palais de justice pour ce procès. C’est du lourd ! A suivre sur twitter : UNACPNC



Mise en délibéré du jugement au 8 novembre.