Archives pour la catégorie Type de vol

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Délogement sur certaines rotation SFO

Air France, Long courrier

Air France vient de nous informer d’un délogement temporaire  sur l’escale de SFO.

Une mauvaise interprétation entre le Hilton et Air France sur le volume de chambres nécessaire sur le mois d’octobre conduit à cette situation.

Ce délogement  concerne  le vol AF 080.

Les 13 et 22 octobre les équipages seront logés à L’holiday Inn Fisherman Warf

Les 11 et 18 octobre ,l’hôtel n’est pas encore connu à ce jour mais Air France s’en occupe.

L’escale met tout en place pour que ce délogement se passe dans les meilleures conditions:le cash advance est possible et des navettes pour le centre ville sont
mises en place si nécessaire.

Toutes les informations sont mises dans les dossiers de vol.

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NAHOP !

Moyen courrier, Regional

NAHOP!

Si en fin de négociation annuelle aucun accord n’a été conclu, il doit être établi un procès verbal de désaccord qui doit faire état :

-des propositions respectives des parties

- des mesures que l’employeur entend appliquer .

La direction se moque du savoir faire et du travail fourni des PNC qui pourtant contribuent à la réussite de HOP! Regional

La seule augmentation aujourd’ hui c’est celle de la colère qui monte à bord de nos avions.

Pendant ce temps , à la direction de HOP des directeurs sont nommés.

On se fait plaisir au royaume des récompenses.

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COMMUNIQUE DE PRESSE JUGEMENT RYANAIR

Aigle Azur, Air Austral, Air Caraibes, Air Corsica, Air France, Air Méditerrannée, CityJet, Corsair, Easyjet, Europe Airpost, Long courrier, Regional, Transavia, XL Airways

CONDAMNATION PÉNALE DE LA COMPAGNIE RYANAIR

À la suite d’une plainte de l’UNAC-CFE-CGC et du SNPL, RYANAIR devait répondre devant le tribunal d’Aix-en-Provence des chefs d’accusation suivants : emploi illicite de personnel navigant, prêt illicite de main d’oeuvre, entrave au fonctionnement du comité d’entreprise, des délégués du personnel ainsi qu’à l’exercice du droit syndical et à la constitution du comité d’hygiène, de sécurité et des conditions de travail (CHSCT).

La compagnie RYANAIR vient d’être condamnée à payer 10 millions d’euros.

Les agissements de la compagnie low cost avaient notamment conduit l’UNAC, premier syndicat de personnels navigants à porter plainte pour travail dissimulé. L’UNAC rappelle que l’évasion sociale générée par cette concurrence déloyale met en péril les régimes de protection sociale et de retraite du personnel navigant et l’emploi dans toute la branche du transport aérien.

Notre avocat, Maitre Rachid BRIHI, du cabinet Grumbach, nous précise que cette condamnation pénale constitue un rappel vigoureux pour signifier à RYANAIR que ce sont bien les règles européennes qui ont été violées contrairement à ce qu’a toujours affirmé la compagnie irlandaise, se prévalant longtemps du droit européen pour faire fructifier son modèle économique et social.

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Flight Time Limitations. Enfin Entendus !

Aigle Azur, Air Austral, Air Caraibes, Air Corsica, Air France, Air Méditerrannée, Autre Compagnie, CityJet, Corsair, Easyjet, Europe Airpost, Long courrier, Regional, Transavia, XL Airways

 

Flight Time Limitations

Enfin Entendus !

 

L’UNAC se félicite de la décision des députés du Parlement Européen,qui ont lundi 30 Septembre rejeté les dispositions indécentes « FTL » inclues dans les propositions de la commission européenne.

C’est une première victoire qui montre que l’unité des syndicats porte ses fruits.

Ces FTL présentent un recul majeur en ce qui concerne les limitations de nos règles de travail et de repos, mais également, et surtout, remettent en cause le principe de non régression nationale en supprimant la possibilité pour un Etat de conserver des dispositions mieux disantes que le texte européen.

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