À l’horizon de la nouvelle convention collective PNC AF qui va être négociée
dans les mois à venir, nous souhaitons qu’il nous soit enfin proposé de
nouveaux rythmes de travail.
Notre profession étant très spécifique, nous avons volontairement choisi de
parler de temps mensuel réduit (TMR) plutôt que de temps partiel.
La "transposition" des règles du temps partiel pour les adapter aux
contraintes de notre métier n’est pas chose facile comme vous pouvez
l’imaginer.
Notre préoccupation est de coller au mieux aux attentes du plus grand nombre.
Les demandes étant multiples, plusieurs voies sont explorées :
-abondement de plusieurs jours OFF dans le mois
-meilleure répartition du temps alterné dans l’année (le mois civil
n’étant pas l’unique unité de temps possible, et ce sans toutefois remettre
en question le temps alterné tel que nous le connaissons aujourd’hui)
-répartition équilibrée de la rémunération sur l’année
Aussi nous souhaitons recueillir toutes vos sugggestions.
N’hésitez pas à nous contacter. Merci
de placer"TMR" en objet de vos mails.
