CONSULTATION CSE
Lors de ce CSE , les élus ont été consultés ( obligation légale ) sur la politique sociale , les condi- tions de travail et l’emploi sur l’année 2019 .
Notre expert , le Cabinet PROGEXA n’ a pu réaliser son expertise qu’entre Janvier et Mars 2021 Cette consultation annuelle sur la politique sociale de l’entreprise, les conditions de travail et l’em- ploi porte sur l’évolution de l’emploi, les qualifications, le programme de formation, les actions de formation envisagées par l’employeur, l’apprentissage, les conditions d’accueil en stage, les actions de prévention en matière de santé et de sécurité, les conditions de travail, les congés et l’aména- gement du temps de travail, la durée du travail, l’égalité professionnelle entre les femmes et les hommes et bien d’autres sujets .
Les élus, bien évidemment, ont rendu un avis DÉFAVORABLE, car cette information-consultation , certes dans un contexte 2020 très compliqué , ne peut pas être présentée aux élus un an et demi après …car c’est sur la bases de ses informations que les organisations syndicales s’appuient afin d’axer certaines négociations notamment sur la politique sociale et la prévention des risques psy- cho-sociaux ( mais pas que ) qui sont , au vue de l’actualité , des sujets centraux et primordiaux …
Que devons nous conclure sur l’importance de cette information-consultation aux yeux de la Direction ????
RESTITUTION DU RAPPORT ANNUEL 2020 CSSCT PNC
On peut constater que le taux d’accidents du travail chez les PNC , reste élevé sur l’année 2020 , malgré la baisse significative de l’activité .
Les otites , maux d’oreilles , TMS , Chutes restent les principales causes . Le taux de gravité est en dessous du baromètre mais , ce taux pour cette année est difficilement explicable du fait de chan- gements de cotation
Dans ce rapport ,un focus a été fait sur les actions menées l’année dernière suite au COVID ainsi que les actions mises en place afin de limiter les AT.
De plus , nous avons fait un point sur le PAPRIPACT (Programme Annuel de Prévention des RisquesProfessionnels et d’Amélioration des Conditions de Travail) qui est un document obligatoire, qui for- malise pour l’année suivante, l’ensemble des mesures devant agir sur les risques professionnels identifiés : outil indispensable au vu de la restructuration en cours chez HOP.
