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VENTES A BORD LC : SIMULACRE DE NEGOCIATION

L’accord sur les ventes à bord arrive à échéance le 31 Août 2015. Il prévoit une renégociation dans les 3 mois qui précèdent son terme. Nous avons été conviés à 2 réunions lors desquelles la Direction s’est contentée de nous demander la signature d’un avenant à l’accord existant permettant de le prolonger jusqu’au 31 octobre 2016 !

Une négociation ne consiste pas à prolonger l’accord existant ! Nous avions des demandes notamment concernant l’augmentation du pourcentage de la PIVAB (Prime d’Intéressement aux Ventes à Bord) . Cette demande était d’autant plus légitime que la Direction, en renégociant son contrat avec le prestataire (DFS) a augmenté la part qui lui est reversée.

L’Entreprise choisit de ne pas réinvestir cette recette dans l’intéressement de ses vendeurs ; nous en prenons acte.

L’UNAC ne signera pas cet avenant.

Frédérique FOEL DERI – CCP – Déléguée du PersonnelFRED

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Après la canicule 2015, multiplication des annulations et retards

Ça commence à faire beaucoup:

-Après l’annulation du Chicago hier, l’ important retard du Dakar, l’annulation du New York, et du Boston d’ aujourd’hui, il semble nécessaire et important de rappeler les droits des PNC dans ces cas là :

-Si le vol est supprimé, ou le retard trop important, un courrier de substitution peut être attribué dans une plage de 1h30 à partir de l’heure du bloc départ initialement programmée, le nouveau départ ne pouvant excéder 3h30 après l’heure programmée du bloc départ initial. Passé ce délai, le PNC est libéré de service pour 12h (le décompte commençant 30 minutes après la signification de la libération de service). Bien entendu, la stabilité des jours de repos est garantie (sauf, bien sûr accord « explicite » du PNC). La canicule semblant avoir eu un effet néfaste sur notre flotte, il n’est pas exclu de rencontrer de nouveaux retards ou annulations…

Nos permanences sont à votre disposition pour tout problème rencontré.

FRANCIS

 

Francis MAGNAVAL – CC LC – Délégué Syndical UNAC

 

 

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GP : BRUTALE UNILATÉRALE

La Direction a décidé DE MANIERE UNILATERALE  en INTERGP le 02 juillet d’augmenter de manière significative le prix des GP ( R1 et R2) !!!

- BIllets A/R  France ( R1 /R2) + 19 €

- Billets A/R Europe ( R1/R2) + 19 à 29 € ( pour les moyen-courriers assimilés à du long , ex TLV , IST, CMN…)

- Billets A/R Long-courrier (R1/R2 ) + 29 €

Notre DRH s’est justifié en nous rappelant que son rôle est d’aller chercher des économies par tous les moyens.

SI cette mesure touche l’ensemble des personnels de la Compagnie, elle impacte d’autant plus nos collègues provinciaux (environ 800 € de dépenses supplémentaires par an).

Nous demandons immédiatement à nos responsables la création d’une option de transports GP équivalente à l’option  » train  » ( 230 euros maxi par mois reversés à notre principal concurrent sur la France). En effet , il serait logique que l’entreprise récupère une partie de ce qu’elle subventionne !

En s’attaquant au symbole commun des GP , que cherche vraiment la Direction ?

Nico uniforme web Nicolas VIGNAUX – CCP – Délégué du Personnel UNAC

INFLUENCE SYNDICALE ET REPRÉSENTATIVITÉ

 

Beaucoup de choses ont été dites sur la « FORCE » de la représentation syndicale à XL Airways. Certains craignent que l’arrivée de l’UNAC ne divise la population PNC et affaiblisse ainsi le SNPNC pour les négociations à venir.
Une mise au point sur l’aspect légal nous semble utile pour que tous les PNC soient au même niveau de compréhension. Chacun doit pouvoir prendre ses propres décisions en toute connaissance de cause.

 

C’EST QUOI LE « POIDS » D’UN SYNDICAT ?

La loi est claire (LOI n° 2008-789 du 20 août 2008), l’audience d’un syndicat se mesure au 1er tour des élection professionnelles du comité d’entreprise. C’est ce pourcentage qui détermine si :

  • le syndicat est représentatif (10 %),
  • capable de signer un accord seul (30%),
  • ou de dénoncer un accord (50%).

Ce pourcentage représente le « poids » du syndicat, son AUDIENCE.
Le résultat des élections de 2013 est limpide, le SNPNC, candidat unique, a obtenu 100% des voix.
C’est une situation de monopole. Jusqu’aux prochaines élections en 2017, il reste le seul et unique interlocuteur de la direction pour négocier un nouvel accord collectif. C’est une lourde responsabilité.

 

C’EST MIEUX SEUL OU À DEUX ?

Un seul syndicat PNC en situation de monopole n’est pas une situation courante au sein des compagnies aériennes françaises.

  • AIR FRANCE : 9 syndicats
  • HOP Britair : 5 syndicats
  • CORSAIR : 5 syndicats
  • HOP Régional : 3 syndicats
  • AIR CARAÏBES : 2 syndicats
  • EASYJET France : 2 syndicats
  • TRANSAVIA : 2 syndicats
  • AIR MED : 2 syndicats
  • HOP Airlinair : 1 syndicat

Pensez-vous que ce sont les PNC HOP Airlinair qui sont le mieux défendus par leur syndicat unique ?
Pensez-vous que c’est à Hop Airlinair que les conditions d’emploi et de rémunération des PNC sont les meilleures ?

 

ET LES ADHÉRENTS ?

Le nombre d’adhérents n’a aucune influence sur la représentativité ou l’audience d’un syndicat, et ce pour une raison évidente : seul le syndicat connaît le nombre et le nom de ses adhérents.
La encore, la loi est claire : “L’adhésion du salarié à un syndicat relève de sa vie personnelle et ne peut être divulguée sans son accord ; à défaut d’un tel accord, le syndicat… ne peut produire ou être contraint de produire une liste nominative de ses adhérents”. (cass soc. 8 juillet 2009)
Ce n’est donc pas à l’appréciation du syndicat, c’est la loi qui lui interdit de communiquer la liste de ses adhérents. Un syndicat qui voudrait s’appuyer sur son nombre d’adhérents pour tenter de peser dans une négociation ne serait pas pris au sérieux puisque rien ne l’oblige à être honnête sur ce nombre…
D’ailleurs, à l’UNAC, nous comptons déjà plus de 700 adhérents parmi le PNC XL Airways…
Plus sérieusement, jamais nous ne communiquerons le nombre de nos adhérents ou leurs noms.
Pour résumer, même si tous ses adhérents démissionnaient demain, le SNPNC aurait toujours une audience de 100%, et ça ne modifierait en rien son poids dans une négociation avec l’entreprise car elle n’en saurait jamais rien.

 

LES PNC DIVISÉS ?

Nous l’avons tous entendu, avec l’arrivée de l’UNAC, la population PNC va être divisée et la Direction n’attend que cela pour dégrader encore nos accords…
Imaginons que tout ce que l’on entend soit vrai :
L’implantation de l’UNAC à XL Airways risque de diviser la population PNC.
Nous allons affaiblir la « force » de la représentation syndicale et compromettre ainsi les négociations en cours.
Cela fait le jeu de la Direction qui n’attendais que ça…
Dans ce cas, pourquoi la nomination de notre Représentant de Section Syndicale a-t-elle été contestée auprès du Tribunal d’Aulnay ?
Si la création de la section UNAC à XL Airways est de nature à « arranger » la direction, pourquoi essaye-t-elle d’empêcher notre implantation avec cette contestation ?

 

PERTE DE CONFIANCE ?

Nous le répétons, nous n’avons pas perdu confiance en nos représentants élus du SNPNC, ils ont d’ailleurs déjà promis aux PNC d’être plus actifs, et bien sur, nous y participerons. Nous voulons contribuer, apporter un point de vue différent, des idées nouvelles.

 

NOUS VOULONS TRAVAILLER EN BONNE INTELLIGENCE.
NOUS SOUHAITONS ADDITIONNER NOS FORCES, AU SEUL BÉNÉFICE DU PNC XL AIRWAYS.

Lire le  Tract en pdf

Tract XL2

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ANNONCES VENTES A BORD

Suite à  la modification de l’annonce ventes à bord toutes cabines, précisant que  » la boutique reste ouverte jusqu’à la descente vers … », nos élus au CHSCT PNC ont demandé son retrait.

En effet, ils ont rappellé à la Direction que lorsque l’annonce de la descente est effectuée par les pilotes, le PNC doit s’assurer que les passagers regagnent leurs sièges et rangent leurs bagages, et puis prépare la cabine en vue de l’atterissage. Il passe donc en mode « sécurité », et n’a donc plus la disponibilité pour clôturer le service des ventes à bord.

L’entreprise va devoir retirer cette annonce au plus vite, et se mettre en conformité avec les référentiels sécurité en vigueur.

CHRISTOPHE

 

Christophe Meyer, élu au CHSCT

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AGRESSION CAYENNE

Deux de nos collègues PNC ont été agressés par des hommes armés d’armes à feu sur la plage Zéphir derrière l’hôtel du Grand Montabo de Cayenne. Un collier a été dérobé.

L’entreprise avait il y a une quinzaine de jours publié une alerte sûreté sur l’augmentation de l’insécurité en Guyane.

En attendant que des solutions soient trouvées pour sécuriser cette plage fréquentée, nous vous invitons à la plus grande prudence.

Nous vous rappelons la nécessité de bien respecter les recommendations et prescriptions sur toutes les escales du réseau.