Vous trouverez ci-joint les 3 premières fiches explicatives de la convention PNC mises à signature :
- CARRIÈRE
- RÉMUNÉRATION
- CONDITIONS DE TRAVAIL
Il faut savoir que la Direction a annulé vendredi soir notre dernière réunion de négociation qui devait avoir lieu le mardi 4 juillet !
Il nous restait à voir des points avec la Direction, notamment :
- la monétisation des points de la bourse d’échange
- l’engagement des primes forfaitaires des montées terrain (et non pas du calcul kilométrique)
- des primes compensatrices pour les C/C EMBRAER de moins de 12 ans
- des primes compensatrices pour les C/C CRJ de moins de 16 ans
- et bien d’autres sujets, en plus de relire et de corriger des fautes d’orthographe dans les textes…
La Direction nous propose de lui faire parvenir nos remarques par mail…. N’ayons pas peur du ridicule, chez HOP! on invente les négociations à distance ! Vive le télétravail !
QUELQUES MISES AU POINT CONCERNANT LA COMMUNICATION DE LA DIRECTION SUR LA CONVENTION PNC :
Dire que les CP sont revalorisés est malhonnête. En effet, la valorisation en UHV des CP correspondent toujours au calcul :
AMR / 30.
Ainsi sur CRJ : 55 / 30 = 1,83
Sur ATR et EMBRAER : 68 / 30 = 2,26
Nouvelle convention : 64 / 30 = 2,13
Si l’AMR choisie avait été de 60H ou 70H, la valorisation en UHV du CP aurait forcément été différente…
FICHE CONDITION DE TRAVAIL PDF
