LE SAVIEZ-VOUS ?
Chez KLM / KLM Cityhopper, il n’y a qu’un seul GRAND syndicat PNC, le VNC (Vereniging Nederlands Cabinpersoneel, ce qui signifie Union des PNC Néerlandais). Plus de 80% de PNC y sont syndiqués. Le rapport de force étant très favorable aux PNC, il n’y a pas de conflits sociaux, mais de bonnes conditions de travail, de bonnes rémunérations, une LCP commune au Groupe, des évolutions de carrière…
LA PAROLE AUX PNC !
‘‘ Nos dirigeants, nos syndicats, nos emmerdes…
Quand je suis rentré chez Brit Air, il y a 17 ans c’était directement en CDI. Notre Président et son équipe étaient plutôt des « collègues de travail », près de leurs sous afin de pouvoir développer l’entreprise, mais justes avec nous. Nos propres efforts étaient récompensés (gratification annuelle, prime d’intéressement en juin à la hauteur d’un salaire, et le même montant en prime de participation). Nous pouvions changer nos vols entre collègues, trouver des arrangements avec la planification, régulation, service CP, etc… Du vrai « donnant-donnant ». Brit Air a su se développer à grande vitesse et a même été nommée « Compagnie européenne de l’année » par l’Association Européenne des Compagnies Régionales et « Compagnie régionale mondiale de l’année » par la revue américaine Air Transport World.
Et puis, après le départ de notre Président Mr Leclerc, j’ai vu arriver les PDG et DG détachés d’ailleurs… D’ailleurs, oui, car venu d’un autre monde : celui des chiffres et des primes sur objectifs. Leur faim d’atteindre et même de dépasser leurs objectifs a été plus importante que notre santé et notre vie familiale. Ils ont su casser tout notre bien-être au sein de la compagnie et mettre en péril, financièrement et physiologiquement, beaucoup d’entre nous. Plus grave encore, ce n’est pas uniquement la faute de nos dirigeants…
Il n’y a pas que du noir, car en tant que HOPPERS aujourd’hui (ex Airliners, Britairiens et Regionaliens) nous avons chacun le choix. Je leur donne le bâton pour me faire battre ou je prends le bâton et je me bats… Pour mon métier.
La négociation de la convention PNC HOP! débute bientôt. Nous devons passer d’abord par des élections au sein de HOP! afin de définir la représentativité des syndicats leur donnant ainsi le pouvoir de négocier.
Contrairement à certains, moi j’aime les élections. J’aime les personnes qui se vendent eux-mêmes ou qui vendent leur syndicat telles des « vendeurs de légumes ou de poissons ». Ça veut dire pour moi qu’ils s’assument, qu’ils sont motivés et qu’ils n’ont pas peur d’être attaqués sur leurs convictions. C’est vrai, il y a des vendeurs de vent et même d’âmes, mais on les connait! Ceux qui n’aiment pas les élections sont ceux qui ont peur d’être jugés sur un bilan tout simplement.
Nous en avons ras le bol des négociations secrètes et confidentielles. Nous voulons être représentés par des personnes qui travaillent dans la transparence. Nous voulons être des PNC HOP! consultés et vraiment pris en considération.
Et HOP! la parole aux PNC…’’
Robertus 
CONSULTATION CONVENTION PNC
Pour vous quels sont les points essentiels à intégrer dans la nouvelle convention PNC?
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