LA DIRECTION DOIT REVOIR SA COPIE !
Lors de la première journée de négociation sur la rémunération, la direction a sorti de son chapeau un système de rémunération présenté comme « innovant » et « simplifié ».
Ce système se compose d’un fixe (très faible) complété par des primes de vol (prime à l’étape plus prime à l’heure bloc bloc).
C’est un système qui fonctionne dans des compagnies où les avions volent et où les objectifs de développement sont réels mais certainement pas dans une compagnie qui voit son activité baisser de semaine en semaine, sans aucun business plan, sans aucune perspective et dont le SNPL Air France décide des avions qu’elle peut exploiter.
D’autant plus que la direction ne veut pas s’engager sur un niveau minimum d’activité.
Autant vous dire qu’accepter une telle proposition serait signer un chèque en blanc.
LES PNC HOP ! ne seront pas les dindons de la farce.
L’UNAC a donc rejeté ce système et propose de reprendre les négociations sur la base du projet rémunération UNAC que nous vous avons transmis.
Les prochaines réunions de négociations auront lieu les 8 et 9 mars.
Bons vols !
