La filière filiale pérenne
Suite à la dernière réunion, après de nombreux échanges par mail avec la Direction AIR FRANCE, l’UNAC a rappelé en préambule l’engagement d’AIR FRANCE sur la filière filiale pérenne.
Sans un engagement écrit et un calendrier de négociation établit, nous serons dans l’obligation de rentrer en conflit.
À noter que le besoin d’AIR FRANCE est de 1475 PNC d’ici à 2021 soit presque 750 PNC par an !
L’ensemble des organisations syndicales AIR FRANCE ET HOP étant d’accord pour créer cette filière (auquel il faudra ajouter les syndicats de TRANSAVIA), elles ont demandé une prévision de la gestion des effectifs du Groupe (GPEC) sur 3 ans pour les PNC du Groupe afin de mieux gérer ces mobilités.
Les PNC postulant en externe
L’UNAC a également rappelé que le blocage des dossiers PNC postulant à une sélection en externe, du simple fait de travailler pour HOP en CDI, s’apparentait à de la discrimination à l’embauche et était de fait illégal. Nous avons demandé à ce que la Direction cesse immédiatement cette pratique et fasse le nécessaire pour régulariser les dossiers en cours. La Direction AIR FRANCE doit revenir vers nous pour nous tenir informés.
