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FLASH PERTE DE LICENCE

INAPTITUDE DEFINITIVE IMPUTABLE AU SERVICE AERIEN

L’inaptitude définitive avec imputabilité en service aérien ouvre droit à un capital. La prévoyance couvre le risque d’inaptitude définitive avec imputabilité au service aérien. Les prestations de prévoyance relèvent des articles L 6526-5 et L 6526-6 du code des transports et des articles R 424-2 à R 424-6 du code de l’aviation civile. En cas d’inaptitude définitive avec imputabilité au service aérien, le bénéficiaire est l’affilié lui-même.

L’indemnité de base est égale à 3 années de salaire (montant compris entre 3 plafonds sécurité sociale annuels et 12 plafonds sécurité sociale annuels). Cette indemnité de base est majorée d’un plafond sécurité sociale annuel par enfant à charge. L’indemnité en capital versée est égale :

  • à 100 % de l’indemnité de base : en cas d’une maladie reconnue imputable au service aérien, en cas d’inaptitude définitive avec imputabilité au service aérien et incapacité sécurité sociale permanente totale.
  • à 50 % de l’indemnité de base : en cas d’inaptitude définitive avec imputabilité au service aérien et sans incapacité sécurité sociale (ou taux d’incapacité inférieur à 50%).
  • à l’indemnité de base à laquelle est appliqué le taux d’incapacité sécurité sociale : en cas d’inaptitude définitive avec imputabilité au service aérien et taux d’incapacité sécurité sociale supérieur à 50 %.

Lorsque l’inaptitude définitive est prononcée après l’âge de 50 ans, l’indemnité est réduite de 1% par mois d’âge au-delà du cinquantième anniversaire de l’affilié. L’indemnité ne pourra toutefois être inférieure à 20 % de l’indemnité de base. 

NB : Pour permettre aux services de la CRPN de procéder au calcul de cette indemnité, les 48 derniers bulletins de paye du navigant devront être produits.

Pour la constitution du dossier de reconnaissance en imputabilité, il sera demandé les carnets de vol ou feuilles d’activité de personnel navigant ainsi que les certificats d’aptitude médicale sur un minimum de 10 ans. Ils seront indispensables pour la réalisation des reconstitutions de carrière demandées par le conseil médical en cas de demande d’imputabilité au service de l’inaptitude définitive.

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FLASH UNAC HOP COMPARATIF PERTE DE LICENCE P.1FLASH UNAC HOP COMPARATIF PERTE DE LICENCE P. 2

 

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RÉSULTAT DES ÉLECTIONS CE/DP HOP!

UNAC IS BACK

RÉSULTAT DES ÉLECTIONS

L’UNAC est élu 2ème Syndicat PNC. Ont été élus :

  •  Au Comité d’Entreprise (CE) :

Etienne ROSSIGNOL (élu titulaire)

Cédric CHALIGNE (élu suppléant)

  •  Comme Délégués du Personnel (DP) :

Robertus EPSKAMP (élu titulaire)

Christelle MASSON (élue suppléante)

Gaelle LEBOURDIEC (élue titulaire)

Jenny TRACLET (élue suppléante)

Seront nommés DS: Marine TIFFAY et Rodolphe AUCLIN

Suite à la multiplication des organisations syndicales lors de ces élections (6 syndicats PNC !), l’érosion de voix a été importante.

Nous avons prôné l’UNION PNC tout au long de ces élections, et nous prônons donc maintenant l’UNION SYNDICALE. Nous défendrons les intérêts de TOUS les PNC, quel que soit leur secteur, leur fonction (PNC, C/C, instructeur) !!! C’est pourquoi nous proposons aux organisations syndicales représentatives prêtes à construire un projet commun et juste pour tous les PNC, de nous rejoindre, de s’unir. Les dissensions, les guéguerres syndicales, les problèmes de personnes et les ambitions personnelles ont fait trop de mal à la population PNC ces dernières années. Population PNC dont nous faisons partis et dont nous sommes les représentants. La responsabilité est grande et il convient à chacun d’en mesurer les conséquences.

N’hésitez pas à nous contacter, à nous faire remonter vos problèmes, à nous demander de l’aide car nous, nous serons là avec vous, pour vous. Notre consultation est toujours ouverte afin de recueillir vos attentes en vue de la création de notre future convention PNC.

Nous vous remercions de la confiance que vous nous apportez.

Bons vols !

L’équipe UNAC

unac is back 

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L’UNAC HOP! La parole aux PNC HOP!

« Jour J-5 , nous y voilà enfin ! L’heure de vérité, de légitimité et de représentativité PNC a sonné ! Pour moi, ce sera tout cela en même temps… Ce sera également une page qui se tourne et une nouvelle que nous allons écrire ensemble.

L’unité PNC est la seule voie qui s’offre à nous ! Nous n’avons plus de temps à perdre avec les « guéguerres syndicales », les questions de personnes ou un mauvais remake de Koh Lanta ! C’est bien un nouveau syndicalisme participatif qui s’impose à nous tous !

À l’heure où je vous parle, un PNC sur deux s’est exprimé en votant via sa tablette, son ordinateur, son smartphone… Le message est instantané, clair et sans appel. Nous sommes une grande majorité de PNC à penser que nous n’avons pas besoin d’un catalogue ou d’une démultiplication d’étiquettes mais d’un seul grand syndicat PNC fort et puissant ! 

C’est dans les urnes que l’unité PNC peut voir le jour et c’est à nous tous, collectivement, d’en décider, simplement en « cliquant 2 minutes » sur hop.neovote.com. Nous avons posé, pour vous, les fondations de cette union PNC. Il reste le gros œuvre à bâtir dans les prochains mois, dans les 4 prochaines années : la nouvelle liste d’ancienneté, la nouvelle Convention PNC unifiée, les conditions de travail, les rémunérations, les carrières, les bases, la CRPN, les GP, les qualifications sur Embraer, Bombardier, ATR et Airbus…

Pour affronter ce « chantier PNC professionnel et social », j’ai décidé d’apporter mon soutien à Marine, Rodolphe, Etienne, Cédric, Antoine, Julien, Karoline, Robertus, Christelle, Gaelle, Jenny, Rachel, Fabrice, Delphine, Stéphanie, Marie Pierre, Ludovic, Vincent, Sandrine, Sophie, ainsi qu’à tous ceux qui travaillent en « back office » avec l’équipe d’UNION 100% PNC :  l’UNAC HOP! 

« It always seems impossible until its done » (« Cela semble toujours impossible, jusqu’à ce qu’on le fasse »), disait Nelson MANDELA. Aujourd’hui, nous pouvons rendre l’unité PNC possible, alors faisons-le :

UNISSONS-NOUS, I FLY, I VOTE UNAC ! »

Francisco

ciscopola

 

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