Archives pour la catégorie Autre Compagnie
Norwegian : préavis du 24 au 26 avril
L’UNAC Norwegian Air Shuttle en France a appelé à une grève du 24 au 26 avril pour obtenir un salaire plus élevé et de meilleures conditions de travail, a déclaré samedi l’une de ses représentantes.
Selon des propos d’Anastasia Durand, Déléguée Syndicale UNAC qui 70% des 158 hôtesses de l’air et stewards basés à l’aéroport Charles de Gaulle à Paris, a précisé qu’il n’y avait pas eu de vote formel pour la grève mais que le syndicat avait interrogé le personnel et qu’il y avait un soutien général pour l’action. Elle n’a pas précisé si des discussions étaient prévues avec la compagnie.
Avec son programme renforcé pendant la saison printemps-été 2019, Norwegian opère désormais 31 vols directs par semaine entre Paris et 7 destinations aux Etats-Unis : New York JFK, Los Angeles LAX, Boston, Denver, Fort Lauderdale, Orlando et Oakland.
Drame du vol Air France 212 du 3 décembre 1969 : La vérité doit-elle attendre 60 ans ?
Le 3 décembre 1969, le Boeing 707 immatriculé F-BHSZ, assurant le vol AF212 à destination de Paris via Pointe-à-Pitre et Lisbonne, décolle de nuit de l’aéroport de Caracas. Une minute après son décollage, l’avion s’abîme en mer, ne laissant aucun survivant parmi les 62 occupants de l’appareil.
Presque 50 ans après les faits, il est temps que la vérité soit dite.
La suite dans le tract ci-dessous :
Projet de loi El Khomri, l’UNAC appelle à manifester le 31 mars 2016
L’UNAC Nationale appelle l’ensemble de ses militants et sympathisants disponibles le 31 mars 2016, à venir manifester contre le projet de loi El Khomri, à partir de 13H30, place d’Italie. Le cortège rejoindra la place de la Nation.
Ce projet de loi est une attaque en règle du code du travail.
Certes les métiers de navigants sont essentiellement régis par le code des transports et les règles européennes, mais aussi par le code du travail.
Ce projet entend réformer plusieurs principes, que nous estimons fondamentaux, en autres :
- le licenciement économique
-la condition de validité des accords collectifs
-la place de la loi, les accords de branche et les accords d’entreprise
- le forfait-jours
- les accords offensifs pour l’emploi
- la médecine du travail
Nous exigeons une clarification des critères de licenciement économique avec la prise en compte du périmètre européen et pas uniquement français.
Le projet permettrait s’il restait en l’état de justifier des licenciements dans les filiales françaises, pour des groupes internationaux, y compris florissants, au seul prétexte d’une baisse du chiffre d’affaire.
Nous demandons la suppression de la notion d’accords offensifs dans les entreprises et le retrait pur et simple du referendum d’entreprise qui n’est ni plus ni moins qu’un déni de démocratie dont le seul but est de contourner les syndicats.
Le gouvernement soutient ce projet qui est en fait celui des syndicats patronaux. Il nous propose à l’échange l’espoir du retour à l’emploi, contre une régression sociale dans le monde du travail.
Ne soyons pas dupe, tous les salariés français sont concernés et si cette loi devait voir le jour, les Personnels Navigants ne seraient pas épargnés. Nos conditions d’emploi subissent d’ores et déjà de plein fouet les attaques incessantes des instances européennes, maintenant nous devons faire face à un front intérieur, nous ne pouvons laisser faire.
MOBILISONS NOUS POUR DIRE NON
Rendez-vous jeudi à 13H30, devant le café « le Canon des Gobelins », 25 avenue des Gobelins, métro Gobelin.
ALERTE PLAN DE CIRCULATION PREFECTURE DE POLICE
La COP 21 va avoir une incidence importante sur les plans de circulation parisiens, vous trouverez ci-dessous, les directives de la Préfecture de Police. Vous risquez de subir des contrôles sur la plateforme aéroportuaire, ainsi qu’à l’entrée des parkings.
CREATION DE l’EurECCA
Nous félicitons nos collègues du SNPNC et de l’UNSA d’oeuvrer à fédérer les organisations syndicales européennes représentant les PNC, en créant une association de défense du métier qui regroupe pour l’instant en plus de ces deux organisations, UFO Allemagne, VNC Pays Bas, STLAVA Espagne, AVIA Italie et SNPVAC Portugal.
Malgré nos nombreuses demandes nous nous sommes toujours vu refuser de pouvoir siéger à l’ETF et participer à la défense collective de notre métier. Il est essentiel que tous les acteurs syndicaux se concertent et échangent, pour que l’harmonisation sociale européenne s’opère sans casse sociale.
Nous profitons donc immédiatement de l’appel au rassemblement au sein de l’EurECCA pour répondre présents et que l’ensemble des adhérents UNAC vienne grossir les rangs de cette action collective internationale.
Vous trouverez ci-dessous le courrier adressé au Vice-Président de l’EurECCA.
Flore ARRIGHI
Présidente de L’UNAC
