Archives pour la catégorie Compagnie

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FICHE TECHNIQUE STABILITE

Vous trouverez ci-dessous la fiche technique avec les détails des mesures stabilité.

La stabilité des dispersions représente une avancée majeure du nouvel accord. Dès avril 2019, elles ne seront désormais plus utilisables.

La stabilité de nos plannings et la non proratisation des repos en cas d’absence était une demande forte. A compter du mois d’avril 2019, 2 fois par an en cas d’arrêt maladie, d’accident du travail ou de pose de journée enfant malade, il sera possible d’opter pour la stabilité du planning du mois en cours.

Cette mesure étant expérimentale un bilan sera effectué fin 2020. Il nous faudra démontrer que notre collectivité est responsable si on souhaite pérenniser voire élargir cette stabilité historique au reste de l’année.

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FICHE TECHNIQUE TAF 2019

TAF 2019 :

Avec les 260 embauches en CDI déjà prévues cette année pour remplacer les départs naturels, nous prévoyons un total de presque 1 000 embauches dont les PNC de Joon. Ils seront intégrés en HST au fur et à mesure de l’année. Cela va améliorer sensiblement les quotas de TAF.

Vous trouverez toutes les informations sur le TAF 2019 dans la fiche technique ci dessous :

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Réunion de suivi de l’accord !

Aujourd’hui, nous avons rencontré la Direction dans le cadre d’une commission de suivi. Différents sujets ont été traités avec, comme d’habitude, des réponses que nous ne jugeons pas satisfai- santes. La Direction ne semble pas consciente de la nécessité (urgente) d’apaisement au sein de la population PNC.

Congés Payés et reliquats

La décision de la Direction est… de repousser le tas de sable à fin mars pour étudier
les cas individuels. Son souhait serait d’effacer les reliquats DE CP des PNC qui n’auraient pas posé (ou pas assez) de CP. En résumé, elle effacerait des reliquats de CP pour certains et pas pour d’autres. Soyez assurés que nous ne laisserons pas faire !

Retenues sur Paie

De gros soucis sur le logiciel paie en ce moment. La responsable paie nousconfirme que pour toute retenue supérieure à 100€, le salarié sera contac-té pour établir un échelonnement. Si cela n’est pas le cas, contactez-nous !

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RÉPONSES DIRECTION / JANVIER

Vous trouverez ci-joint les réponses écrites de la Direction aux questions de DP de janvier.

DÉCLENCHEMENT DES RPC 

Les limitations liées aux déclenchements de réserves à préavis court sont décrites au paragraphe IV-8.2.21. L’une des principales contraintes est que le temps passé en réserve combiné au temps de service de vol est de 18 heures maximum. 

UNIFORME 

Le compte est recrédité en points à partir du 1er février, les commandes peuvent se faire tout le long de l’année en cours il n’y a pas de date butoir ni de prise en compte d’une année sur l’autre. Concernant un éventuel changement de matière, cela n’est pas prévu.

RÈGLES DE CET

Le PNC ne bénéficie pas de deux jours OFF accolés à ses jours de CET (il est toutefois possible de poser des DDA). Si le PNC est en arrêt maladie, avant et pendant ses dates de Congés CET, ces derniers sont recrédités. Le PNC bénéficiant du TAM et qui souhaite poser des jours de CET, est soumis aux mêmes règles de production que lorsqu’il pose du CP.

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CR DIR DP

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COMPTE RENDU DP JANVIER

E-Learning

Nous vous rappelons que le E-Learning n’est pas encore d’actualité, d’ailleurs le lien pour y accéder n’est pas encore activé. Les tests se feront en présentiel lors du RTC. Pensez à apporter vos HOPPAD. Des HOPPAD training seront mis à disposition des PNC qui n’en sont pas encore dotés

HOPPAD PNC en CDD

Il n’est pas prévu à ce jour que les PNC en CDD recoivent un HOPPAD. Ceux-ci doivent consulter le manex sur HOPTEAM ou celui disponible dans les avions.

Rappel JBP

Vous bénéficiez de 2 JBP par an, 1 par saison IATA, cependant vous pouvez demander à les accoler. Celles-ci sont systématiquement accordées si vous les posez dans les temps (le mardi avant publication du planning).

Uniformes

Les commandes d’uniformes se feront à partir du 1er février. A l’heure actuelle, il n’y aura pas de changement de matière ni de chaussures comme cela nous avait été dit précédemment.

Mémo Perte de Licence

A la demande de vos élus, un mémo décrivant la procédure à suivre en cas de perte de licence devrait être disponible courant janvier.

Pressing

La liste des pressings est à jour et se trouve sur Hopteam, attention, il y a des erreurs dans le classement par dépar- tement, le problème devrait être résolu prochainement.

CET

Attention : Lorsque vos posez des jours de CET, ceux-ci ne sont pas obligatoirement précédés de 2 OFF. Si vous êtes en arrêt maladie sur une période de CET, ceux-ci doivent vous être recrédités.

Pour les PNC en TAM, le CET est soumis aux mêmes règles que les CP, c’est à dire qu’il faut une période de 7 jours entre le TAM et les jours de CET, ou bien il faut les accoler.

Rappel: Vous pouvez convertir vos primes d’incitation, mais pas les primes de faisant fonction.

CCPNC

La Convention Collective consolidée (avec les avenants 1, 2 et 3 intégrés) est disponible sur Hopteam/RH/Accords Col- lectifs PNC/CCPNC consolidée.

Attestation Employeur

Il faut en faire la demande auprès de la GRH PNC grhpnc@hop.fr

Navette BIO

Un rappel a été fait au prestataire de la navette à BIO concernant la conduite dangereuse du chauffeur.