- L’ancien 1% logement devient ACTION LOGEMENT
– mutualisation des biens et services entre AF et ses Filliales
- création de 832 nouveaux logements
– 1099 logements réserves en faveur des salariés du groupe AF 54% – Filliales 46%
– 2010 salariés du groupe ont bénéficié d’aides à l’habitat. AF 69% – Filliales 31%
– 347 prêts accordés aux salariés. AF 73% – Filliales 27%
La DIRECTON PNC se félicite de la performance commerciale des PNC et des résultats économiques de HOP! Comment récompense t’elle les PNC ? En annulant la base temporaire TLS? En faisant des appels d’offres discriminatoires et non conventionnels sur CDG et LYS ?
AF doit assumer les conséquences de la baisse d’activité des PNC liée aux départs PNT. Que représente l’intégration de 50 PNC sur un effectif de 13449 PNC AF ? Notre directrice PNC doit rencontrer la direction Air France à ce sujet : dont acte !
La direction PNC nous informe également que les effectifs PNC «paraissent équilibrés au global» et que les départs des PNT ne devraient avoir que peu de conséquences sur notre activité ! Les PNC pensant être basés TLS (ou ceux déjà basés) apprécieront (affrètement du TLS- LIL). L’arrêt du BOD/NTE/BRU et les affrètements sur Orly et CDG n’imputerons donc pas notre activité et nos rémunérations !!! Vouloir délibérément nous faire croire que tous ces affrètements n’auront pas d’impact sur notre activité est insensé. Nous saurons faire les comptes.
Proche du point mort ! En effet, la Direction veut faire signer les accords PNC par l’ensemble des syndicats représentatifs (y compris SOL et PNT). A cette annonce les syndicats PNC ont quitté les négociations. Nous exigeons un accord PNC qui sera signé par des syndicats représentatifs dans le collège PNC, pour respecter le vote des PNC ! Alors parler de négociations avancées sur la LCP PNC ou sur des accords de mobilité est inexact. Le service juridique de l’UNAC est mobilisé pour faire valoir les droits des PNC.
2ème round des commissions des rotations et on peut déjà observer des modifications majeures du programme… PDV mal dimensionné et départs PNT vers AF obligent…
- ORY/LDE toujours affrété (AVANTIAIR)
- ANNULATION DE LA BASE TEMPORAIRE TLS. Le TLS /LIL est affrété auprès de la compagnie DENIM AIR. En « échange », le ORY/NTE (anciennement effectué par l’ATR) passera en CRJ. L’appel d’offres était déjà sorti ! Les PNC pensant être basés TLS apprécieront !
- 5/5/4 LYS : Suite aux protestations de vos représentants PNC, la Direction abandonne cette rotation. Elle sera découpée comme ceci : Jour 1 : MEP ORY/NCE – NCE/SXB/TLS/SXB
Jour 2 : SXB/LYS/SXB/NCE
Jour 3 : NCE/BOD/NCE – MEP NCE/ORY
- Nous avons demandé que chaque fois qu’il y ait des BF pour les PNT, il y ait des BF PNC. Réponse de la Direction : ce n’est pas conventionnel ! Les PNC apprécieront une nouvelle fois la reconnaissance que la Direction a pour eux !
- Pas de 5/3
- Possibilité de DDA saisonnier TLS
- Prolongation de la base temporaire LYS avant la création de la base définitive (prévue en novembre). Les PNC seront contactés par téléphone.
2 changements par rapport à la 1ère commission des rotations :
- Retour d’un 5/3. Il sera inclus dans une rotation longue. La direction s’est engagée à ce que cette rotation soit précédée et suivie de 2 jours OFF (2 OFF – 3/3 – 5/3 – 2 OFF).
- Pour les PNC/CC basés province, une nouvelle rotation est prévue sur CDG :
CDG/GOA/CDG découché CDG puis CDG/BIO/CDG
Vous pouvez consulter ci-dessous les tableaux de prise en charge et de cotisations de la nouvelle mutuelle HOP! Celle-ci sera effective au 1er janvier 2017.
Lors de la publication des réponses aux QDP#67, deux réponses ont été mélangées.
Pour les DDA :
- Sur ATR : suite au grand nombre de DDA refusés, les PNC ATR lésés peuvent contacter leur agent de planning afin de trouver une compensation pour les prochains plannings.
- Sur EMB : un rappel a été fait aux agents de planning afin que le délai de réponses aux DDA soit respecté, soit au plus tard le 12 du mois M pour les DDA du mois M+1.
Merci à nos correspondants ATR de nous avoir fait remarquer notre erreur ;)
Vos DP UNAC HOP!
Le nouveau maintien des compétences sera programmé de la façon suivante : 3 jours pour les PNC qualifiés ATR et EMB (1 jour au SHEDS AIR FRANCE et 2 jours dans les locaux de Rungis) et 3,5 jours pour les PNC qualifiés CRJ (2 jours à Morlaix et 1,5 jours à Rungis).
Votre copie de certificat de validité est à envoyer à l’adresse suivante : cempn@hop.fr, sachant qu’une photo du certificat suffit (les originaux restant en votre possession).
Les remplissages des vols AF sur GPNET seront accessibles au personnel de HOP! fin 2016.
Des travaux sont en cours afin de créer un intranet commun regroupant les différents sites actuels (Hopteam, cosmic, agora, tomi…).
Le nombre de pages sera prochainement réduit et il sera harmonisé avec celui des PNT .
Rédigez des REX, sinon il est impossible de faire des statistiques et de faire changer les choses.
BES : Pour l’instant, pas de changements prévus. Des négociations sont en cours avec tous les hôtels Océania du réseau. Si le résultat de ces négociations est satisfaisant pour HOP!, le contrat avec cet hôtel sera maintenu .
CDG : Il est impossible de changer d’hôtel pour les week-ends uniquement (logistique trop compliquée). Cependant, l’Océania assure que des mesures ont été prises afin de limiter les incidents rencontrés les week-ends.
LIL : Les différents problèmes rencontrés dans cet hôtel sont en cours de résolution. Désormais, il sera attribué des chambres rénovées aux PN.
Adhérer à l'UNAC dès maintenant.
