RÉMUNÉRATION PNC HOP!
LA DIRECTION DOIT REVOIR SA COPIE ! Lors de la première journée de négociation sur la rémunération, la direction a sorti de son chapeau un système de rémunération présenté comme « innovant » et « simplifié ». Ce système se compose d’un fixe (très faible) complété par des primes de vol (prime à l’étape plus […]
Pourquoi nous ne figurerons pas sur le communiqué de presse intersyndical ?
»Le chien a beau avoir quatre pattes, il ne peut emprunter deux chemins à la fois » Il nous faut ré-affirmer notre position et nos priorités. L’absence de notre Logo sur ce communiqué de presse ne signifie pas que nous sommes pour la création de « Boost ». Nous avons eu [...]
Papaouté ?
Lundi 20 février, vers 17h30, sont tombés les résultats de la consultation des PNT sur leur acceptation ou pas de voir Boost opérée en externe, dans le cadre d’une filiale. Le résultat est éloquent : 74% de participation et 58% de oui. Les PNC, celles et ceux qui appelaient au soutien intercatégoriel dans une lettre […]
PROJET UNAC HOP! : RÉMUNÉRATION PNC
Chers collègues, Dans la continuité des PROPOSITIONS D’ACCORDS faites PAR L’UNAC : - du chapitre I, CLAUSES GÉNÉRALES - du chapitre II, CARRIÈRE PNC - du chapitre IV, CONDITIONS DE TRAVAIL PNC que nous avons effectuées ces derniers mois, vous trouverez ci-joint la PROPOSITION DE L’UNAC sur la RÉMUNÉRATION PNC que nous avons transmise [...]
ÇA BOUGE, COTÉ DIRECTION
Voici ce que nous venons de recevoir, nous nous inquiétions de voir nos négociations d’accord collectif tomber aux oubliettes il nous est proposé une semaine de négociation intensive. Nous verrons où cela nous mènera. Vous trouverez ci-joint, les courriers que nous venons de recevoir de Gilles GATEAU et de Franck TERNER. lettre GGateau [...]
