Le CHSCT PNC PNC du mois de juin fut le lieu de nombreux désaccords.

L’ordre du jour était bien chargé comme à l’accoutumé. Au cœur de nos préoccupations, la santé des PNC HOP! et la défense des conditions de travail. Bien sûr, pas facile en ce moment d’obtenir des réponses concrètes ni même des réponses tout court.

Votre santé :

Nous avons pu noter une augmentation des restrictions de vol. La cause ? Les PNC n’en peuvent plus ! Cela joue dangereusement sur notre santé. Le médecin du travail présent lors du CHSCT PNC, met en cause les 6ON et la désorganisation du planning et de la compagnie en générale. Ce qui augmente considérablement les risques Psychosociaux. Ce n’est malheureusement pas une surprise !

Le CHSCT PNC a déposé 2 Droits d’alerte pour DANGER GRAVE ET IMMINENT sur LA PRODUCTION PN et la DPNC pour ces raisons.

À cela s’ajoute des appels incessants sur les jours de repos ou pire en arrêt maladie.

Sachez que cela est strictement INTERDIT. Au pire un (et un seul) SMS… Rien d’autre ! N’hésitez pas à faire valoir ce droit et de nous remonter tout excès de la part de la régulation ou d’un cadre de permanence à : chsctpnc@hop.fr

Les Otites Barotraumatiques sont toujours légions. Si vous êtes enrhumé ou malade : 

Arrêtez-vous !

Enfin, une étude est toujours en cours (cela fait un an…) pour que les PNC HOP ! puissent bénéficier du service de santé AF sur ORY et CDG. Cela permettrait aux PN parisiens d’avoir une consultation médicale avant vol en cas de doute sur son état de santé et par exemple réduire le nombre d’otites.

Référent SST :

La DPNC a pour projet la qualification de référents SST qui seraient des homologues des ambassadeurs sourires mais pour promouvoir la santé sécurité au travail. Ce projet est dans les tuyaux depuis au moins un an… On nous demande encore une fois de la patience (ce qui semble être la seule réponse aux problèmes des PN de la part de la Direction).

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PAIE

Pourquoi les PNC ont tant de mal à contacter le service Paie malgré le respect des heures de contacts proposées en référence au dernier mémo et ce à partir du 1^er Avril ? En effet il est impossible de joindre ce service par téléphone, quant aux mails beaucoup d’attente également.

En effet, la mise en place de la nouvelle organisation a généré une charge importante dans les services paie qui à ce jour n’est toujours pas résorbée. La Direction espère retrouver un rythme normal dans les semaines à venir.

PRESSING

Pourriez vous faire un point complet concernant les axes de progression annoncés le mois dernier en séance DP sur le nouveau maillage, la connexion internet, les 3 mois glissants des points etc..?

Voici quelques réponses concrètes. Les deux nouvelles personnes recrutées par 5àsec étendent actuellement leur réseau. Le test de l’application s’est terminé, elle devrait donc être disponible dans les prochains jours. Le report des points est acté au contrat. Ainsi, le réseau 5àSec s’étend tous les jours, ils sont sur le point de mettre un système de support interne en place en collaboration avec les cadres.

LOGISTIQUE PAIE

Pourquoi les services administratifs n’accusent plus réception de nos demandes ?  Il est stressant de ne pas savoir si oui ou non, notre demande est bien prise en compte et à fortiori, multiplient les appels pour savoir.

Le service paie connait un retard sur le traitement des mails. Il y a de nombreuses demandes mais elles sont bien prises en compte et seront toutes traitées. Coté GRH, les demandes sont traitées au fil de l’eau (sauf cas particulier). S’agissant du service congés PN, pour les poses de CET un accusé de réception est envoyé (pour les autres congés, l’application fait foi). 

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Vous avez jusqu’au samedi 30 juin 23H59 pour poser vos CP pour la saison hiver (de novembre 2018 à mars 2019).

Combien ai-je de CP à poser ?

Le plus simple est d’ôter le nombre de CP qui vous a été accordé pour l’été (d’avril à octobre) de votre compteur annuel (pour un temps plein : 45 jours).

Exemple : Vous êtes à 100%. Vous avez 45 CP. On vous a accordé 23 jours pour l’été. Il vous en reste 22 à poser pour cet hiver. 

Sinon sur votre fiche de paie de mai, vous trouverez :

n-2 : vos reliquats de CP

n-1 : vos CP pour l’année 2018-2019 (auxquels il faut soustraire les CP accordés pour l’été, de mai à octobre, les CP du mois d’avril ayant déjà été retirés)

n : ce que vous cumulez pour l’année prochaine

Changement de la période de référence

Chez Airlinair et Régional, le cumul de CP se faisait du 1^er juin au 31 mai. La période change et passe du 1^er avril au 31 mars.

Quelles conséquences ?

- Il y a 7 jours qui basculent du compteur N-1 vers N-2

- ll y a 7 jours qui basculent du compteur N vers N-1

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Vous avez jusqu’au 26 juin 2018 pour voter ! Plus que 5 jours !

DANS LE CONTEXTE ACTUEL (RÉFORME DES RETRAITES PAR LE GOUVERNEMENT MACRON), IL EST ESSENTIEL DE DÉFENDRE NOTRE CAISSE DE RETRAITE !

BESOIN D’AIDE ?

Pour toute question une cellule d’assistance technique est à votre disposition au n° VERT 0.800.808.900 ou au 05.56.42.72.47