Archives pour la catégorie Long courrier

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Libye et les équipages Air France

Air France en Libye ?

L’ouverture programmée de la ligne Paris Tripoli, fin mars, ravive chez les équipages des plaies qui n’ont jamais cicatrisées.

Il n’est pas question une seule seconde que nous acceptions de retourner dans le pays qui a toujours pour dirigeant le responsable non jugé de l’attentat de l’UT 772 le 19 septembre 1989.

L’assassinat de 170 personnes en faisant exploser une bombe dans un avion est un acte inhumain, particulièrement odieux qui de notre point de vue est un crime contre l’humanité. À ce titre, c’est un crime imprescriptible. Le véritable coupable, celui qui a commandité le meurtre de 170 innocents n’a toujours pas été jugé.

Non seulement l’assassin des 156 passagers et de nos 14 collègues, Kadhafi, n’a pas été jugé, mais notre pays, et maintenant notre compagnie, a toujours entretenu des relations coupables avec ce dirigeant.

Si, comme nous, la perspective de voir cette destination sur votre planning de vol vous met dans un état tel que vous ne pourriez être en état d’exercer votre mission en toute sécurité, nous vous rappelons la législation en vigueur :

Un membre d’équipage n’exerce pas un service à bord s’il ne sent sent pas en état et que la sécurité du vol pourrait en être affectée.
Réglement européen 2008


Tout membre d’équipage doit s’abtenir d’exercer ses fonctions dès qu’il ressent une déficience quelconque de nature à lui faire croire qu’il ne remplit pas les conditions d’aptitude nécessaires à l’exercice de ses fonctions.
Décret 1991


Nous demandons donc à tous les équipages de respecter strictement ces consignes légales et de refuser d’effectuer les vols vers Tripoli qui pourraient mettre en jeu votre capacité à faire évacuer l’avion en toute sécurité.



Pour dîner avec le diable Il faut se munir d’une longue cuillère. Nous n’avons pas de cuillère avec un manche assez long.


Message à l’attention de la Direction d’Air France qui semble avoir perdue la mémoire (ou qui nous considére tellement mal qu’ils s’imaginent que nous sommes décervelés  :

Le déni de l’histoire fait le lit des plus grandes tragédies…

en savoir plus…
et encore…

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OUVERTURE DE TRIPOLI : L’AMNESIE D’AIR FRANCE

« Les raisons de s’indigner peuvent paraître aujourd’hui moins nettes ou le monde trop complexe. (…) Mais dans ce monde, il y a des choses insupportables. »

Stéphane HESSEL

Contrairement à notre Entreprise, nous n’oublions pas.

Nous ne cautérisons pas les plaies de notre profession dans la seule perspective de profits. Nous ne tolérons, ni l’impunité, ni le renoncement à nos valeurs, même au nom de soi-disant intérêts supérieurs dictés par le commerce.


Retourner ainsi, au mois d’avril prochain, dans la Libye du Colonel Kadhafi, c’est oublier…


Georges, Jean-Pierre, Alain, Jean-Pierre, Michèle, Laurence, Alain, Martine, Anne, Nicole, Ethery, Gaël, Véronique et Jean-Pierre.


Ils avaient de 28 à 46 ans. Leur quotidien était le nôtre. Leur enthousiasme vis-à-vis de leur métier ressemblait au nôtre. Leurs préoccupations de chaque jour étaient les nôtres.


Ils ont été pulvérisés en plein vol avec leurs 156 passagers, le 19 septembre1989 sur ordre du Colonel Kadhafi, toujours à la tête du pays depuis.


L’enquête du juge Jean-Louis Bruguière a permis d’identifier la responsabilité de six ressortissants libyens, hauts fonctionnaires des services secrets et de la diplomatie libyenne, directement impliqués dans l’attentat.

En 1999 la Cour d’Assises spéciale de Paris a condamné par contumace les six accusés. Un mandat d’arrêt international a été lancé à leur encontre.

Une plainte a été déposée contre le Colonel Kadhafi le 15 juin 1999, par S.O.S. Attentats, mais cette demande a été rejetée par la Cour de cassation au motif que la coutume internationale interdit de poursuivre un dirigeant d’État en exercice, quelle que soit la gravité du crime commis.

Fin 2003, la Libye reconnaîtra formellement sa responsabilité pour les activités des fonctionnaires libyens concernant les deux attentats du DC-10 d’UTA et de Lockerbie (Pan-Am), en Ecosse le 21 dec. 88.

Aujourd’hui, la gouvernance de ce pays n’a pas changé. La Lybie est toujours gouvernée par les commanditaires de ce crime contre l’humanité.


Pour commémorer les 20 ans de ce drame, le 19 septembre 2009, Air France a désiré offrir aux familles des victimes la création d´une œuvre musicale, le Requiem UT 772.


Depuis, … la mémoire de la Compagnie a flanché. Pourtant nos directeurs le savent bien, le déni de l’histoire fait le lit des plus grandes tragédies.


Air France entend reprendre les dessertes de Tripoli dès le mois d’avril… Mais elle n’entend pas nos avertissements, notre indignation.

Elle se contente de dérouler le processus de démarrage de la ligne, affichant les rotations, envisageant déjà des tests hébergement. La Compagnie serait-elle sourde en plus d’être amnésique ? La Mémoire aurait-elle fait place au mépris ?

Notre rejet de cette desserte ne trouve pas son fondement dans une quelconque carence en matière de sûreté
à l’escale de Tripoli. Nous n’en savons rien pour le moment, mais nous sommes convaincus que la Compagnie saura mettre en oeuvre des mesures de haut niveau… au moins au début.

Notre rejet de cette desserte ne trouve pas son fondement dans le fait que le pays est dirigé par un tyran. À ce compte-là, si nous n’acceptions d’aller que dans des démocraties, nous devrions sans doute diviser le nombre de lignes d’AF par deux.

Plus qu’un choix entre le bien et le mal, ce que nous devons faire c’est un choix entre le supportable et l’inacceptable.

Avec l’ouverture par Air France de Tripoli, nous sommes face à l’intolérable !
Nous resterons intransigeants, les navigants forment une grande famille qui n’oublie jamais les siens.


Les arguments on les connaît : « tout cela, c’est de l’histoire ancienne… La Libye a bien changé… et puis, qui se souvient de cet équipage, de ces passagers ? Il faut être pragmatique et envisager les perspectives économiques de cette reprise des dessertes… les nouveaux contrats… l’argent libyen dont nous avons besoin pour la croissance… »

Non, la Libye n’a pas changé, ses dirigeants sont toujours les mêmes que ceux qui ont pris la vie de nos collègues et des 156 passagers du DC10. Compter sur l’absolution ou l’oubli des PNC c’est faire injure à notre collectivité, à ses liens, à son esprit de corps, devoir de mémoire.


Les PN, tous les PN malgré leurs différences, parfois leurs désaccords, partagent des joies et des peines qui font qu’un équipage n’est pas un simple groupe de travail. Durant nos rotations, nos destins sont liés. Faire fi de cette réalité et oser penser que nous pouvons oublier le sort de nos camarades est une erreur qui confine à la faute. C’est également faire insulte à nos disparus.


Quant à l’aspect économique : la croissance de la recette unitaire sur le réseau africain n’est pas défendable à n’importe quel prix. Il faut avoir le courage de résister à la tentation de l’argent. La morale doit l’emporter faute de quoi réalisme commercial devient cupidité.


La Direction d’AF doit résister aux injonctions du Président de la République qui a promis de normaliser les relations aériennes à Kadhafi en échange de la libération par Cecilia Sarkozy des infirmières bulgares le 24 juillet 2007.


Dans les jours à venir, nous risquons de voir apparaître le code TIP sur nos plannings.

Nous ne doutons pas que la seule vue du code IATA de Tripoli sur vos TDS puisse nous faire ressentir une déficience, une défaillance, de nature à nous faire croire que nous ne remplissons pas les conditions d’aptitude nécessaires à l’exercice de nos fonctions sur cette destination.

Au lieu de vous rendre à Tripoli, rendez visite au mémorial de lutte contre l’oubli, érigé par SOS ATTENTATS dans le jardin de l’Intendant de l’Hôtel National des Invalides.

Le tract en PDF 

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Réforme CRPN

Courrier reçu le 15 février du Cabinet du ministère du Travail.  Le même courrier a été envoyé également au SNPL.

Les syndicats PNC se sont réunit vendredi 18 février pour décider de la suite qui devait être donnée à ce courrier.

Nous avons considéré que ce courrier était suffisamment vague et interprétable pour que le SNPL y ait trouvé matière à lever son préavis. C’est pourquoi nous avons décidé de demander une rencontre avec le Cabinet du ministère du Travail pour nous faire confirmer que la réforme de 2008 n’est pas à l’ordre du jour, et que si une nouvelle réforme était à l’ordre du jour elle ne pourrait qu’avoir pour objectif de pérenniser la CRPN pour les jeunes générations à l’exclusion de tout autre objectif demandé par les administrateurs SNPL à la CRPN (augmentation des pensions des pilotes, fermeture de la CRPN soit pour aller à l’AGIRC, soit pour créer un fond de capitalisation, etc.).

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validation périodes non cotisées CRPN

RACHATS ET VALIDATIONS GRATUITES CRPN

Le rachat ou la validation à titre gratuit de certaines périodes définies par le CAC à l’article R.426-13, permettent d’allonger votre durée de carrière validée pour la CRPN.


VALIDATION PAR RACHAT
Le rachat de certaines périodes non cotisées permet d’améliorer les droits à pension.

Il est possible de racheter une partie d’année, voire une journée.

Le rachat rapporte environ 10% de son montant. Ainsi, un rachat de 6 000 euros portant sur une année procure un supplément de pension de l’ordre de 600 euros par an.

VALIDATION GRATUITE


La validation gratuite de certaines périodes non cotisées permet d’allonger votre carrière et réduire, voire neutraliser, une éventuelle minoration de vos droits à pension.

La validation gratuite de périodes, par ailleurs rachetables, n’a, en revanche, aucune incidence sur le montant de vos droits à pension théoriques.

Elle est sans objet si vous remplissez déjà les conditions pour une ouverture de droits à pension sans minoration.


LES PÉRIODES RACHETABLES OU VALIDABLES


•    Incapacité médicale indemnisée par un régime de prévoyance à adhésion obligatoire (par exemple SIACI à Air France)
•    Maternité sans solde dans le cadre de la suspension d’un contrat de travail de navigant
•    Services militaires, durée légale obligatoire, si 15 ans de services civils
•    Services militaires au-delà de la durée légale
•    Stage non rémunéré
•    Chômage suite à la rupture d’un contrat de travail de navigant
•    Temps alterné
•    Congé de paternité
•    Congé parental pris sous forme de temps alterné
•    Certaines périodes de suspension d’activité (voir le site de la CRPN)


Les périodes de maternité sans solde, de congé paternité, de mois OFF du temps alterné (y compris de congé parental en temps alterné), sont validables gratuitement.

Attention : Ces démarches doivent impérativement être effectuées avant la liquidation totale de vos droits à pension et le rachat est définitif.

Toutes les informations relatives aux conditions de rachat ou de validation, les justificatifs à fournir sont disponibles sur le site de la CRPN.

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CHOISIR

La représentation des salariés par des délégués élus est inscrite dans le préambule de la Constitution française de 1946.

Dans les entreprises, la participation aux élections professionnelles est le seul lien direct qui existe entre les salariés et leurs représentants.


PARTICIPATION

Le taux de participation à l’élection des délégués du personnel et à l’élection des délégués du CE est un bon indicateur de l’implication des PNC dans la construction de l’avenir de notre profession.
C’est un indicateur suivi attentivement par la Direction et par les pouvoirs publics, car il représente aussi la capacité d’un collectif de travail à se mobiliser.

En votant aux élections professionnelles non seulement vous vous inscrivez dans un processus historique qui fonde la démocratie représentative, mais vous participez en tant qu’acteur à la construction de votre avenir.

Ne passez pas votre tour.

Ne laissez pas les autres décider pour vous.

Élisez vos représentants.

DEUX SCRUTINS
Votez aux deux élections qui vont se dérouler concomitamment : un scrutin élections DP d’une part, et un scrutin élections CE d’autre part.
Il vous faudra donc voter deux fois.

Les missions du Délégué du Personnel

Les délégués du Personnel ont pour mission de présenter à l’employeur toutes les réclamations individuelles ou collectives du personnel.
Les délégués du personnel sont reçus collectivement une fois par mois par le chef d’établissement, c’est la « réunion mensuelle des délégués »
Les délégués du personnel sont habilités à saisir l’inspection du travail de toute plainte et observation du personnel concernant les conditions de travail, de rémunération, etc.
La Loi confère également aux délégués du personnel un droit d’alerte s’ils constatent qu’il existe une atteinte aux droits des personnes ou aux libertés individuelles dans l’entreprise.
Les délégués du personnel effectuent un travail de veille de la profession et d’alerte vis-à-vis de la Direction, en se faisant les porte-parole des aspirations des PNC, en dénonçant les dysfonctionnements et en proposant des solutions pour y remédier.

Les missions du Délégué au Comité d’Entreprise

Même si pour la grande majorité des salariés il est perçu comme un dispensateur d’activités socioculturelles, le CE est un organisme de réflexion sur la marche économique et sociale de l’entreprise.
À la différence de l’institution DP, le Comité d’Entreprise est un lieu de consultation et d’information des salariés à travers leurs représentants, les délégués au Comité d’Établissement.
Ces derniers doivent être consultés sur tous les changements d’organisation du travail qui ont des conséquences sur l’emploi. Ce sont eux également qui doivent étudier les plans de formation, le bilan social, et même parfois malheureusement les plans sociaux.

Cette élection est également, depuis 2008, l’élection qui sert à mesurer la représentativité des syndicats. Seuls ceux qui auront obtenu au moins 10 % des suffrages au CE auront le droit de négocier et signer les accords collectifs PNC.

Constitution de 1946
Extrait du Préambule :
Tout travailleur participe, par l’intermédiaire de ses délégués, à la détermination collective des conditions de travail ainsi qu’à la gestion des entreprises.

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