L’UNION AUTOUR D’UNE ÉQUIPE 100% PNC

LA PAROLE AUX PNC !

«  Je suis rentré chez Britair en 2007. J’ai tout de suite adhéré au seul syndicat qui défendait les PNC (« le seul syndicat crédible » comme me l’avait dit un jour un collègue PNT), les autres syndicats m’ayant « Bscalisé » et désigné d’office « volontaire +10 » (augmentation de productivité), ce qui permit à la Direction de toucher de grosses primes d’objectifs et de jouer pendant plusieurs années avec un bateau aux couleurs de la compagnie (bien que celle-ci ne vende plus de billets Britair depuis des années, et que le logo AIR FRANCE ne soit présent nulle part sur le bateau… Une aberration!!!)

Puis j’ai connu la disparition du collège PNC, les magouilles syndicales, les petits arrangements entre amis, la signature des accords de productivité nouvelle version, me causant une perte de 8000 € de salaire en 2014, et de   12 000 € en 2015.

Je ne me plains pas. J’ai eu plus de chance que d’autre. J’ai utilisé mes économies le temps que ma femme finisse ses études, et avec l’arrivée de son salaire, nous pouvons de nouveau subvenir aux besoins de mon fils et de nos deux enfants.

D’autres, des collègues, sont dans des situations bien plus périlleuses, bien plus catastrophiques, et ont dû vendre leur logement, prendre un deuxième emploi et/ou sont en situation de surendettement…

J’ai rencontré Marine avant la fusion, lors des différentes négociations syndicales où les 3 compagnies étaient réunies, et c’est naturellement que nous avons décidé de créer l’UNAC HOP!

C’est un rapprochement qui s’est fait, non pas par défaut, du fait de l’existence du même syndicat dans les trois compagnies existantes, mais par affinités, au travers d’une même vision du syndicalisme, d’un partage des mêmes valeurs.

Même si ma femme râle parce que je suis non stop au téléphone et sur l ‘ordi, que je profite moins de ma famille, je continue à mener ce combat autour de cette équipe.

Parce que J’Y CROIS !

Parce que je veux ME BATTRE ! Parce qu’IL FAUT SE BATTRE ! TOUS ENSEMBLE ! 

Parce qu’il faut UNIR LES PNC ! Pour ne pas revivre les 4 années passées !

Parce qu’il faut sortir de cette spirale infernale de la baisse de nos rémunérations et de nos conditions de travail !

L’UNION DE TOUS LES PNC EST UNE NECESSITE !

Si nous ne voulons pas finir au SMIC à voler 75h/mois, nous n’avons pas le choix !

Il faut créer ce GRAND SYNDICAT PNC !

J’Y CROIS, NOUS Y CROYONS , alors…

                   FAISONS-LE! TOUS ENSEMBLE »

Rodolphe

Réunion de négociation du protocole électoral

Hier s’est tenue une première réunion d’importance pour la mise en place et le futur déroulement de la campagne électorale et des scrutins, à l’issue desquels vos futurs représentants PNC DP (Délégués du Personnel) et CE (Comité d’Entreprise) seront élus. Ce sont eux qui vous représenteront et défendront vos intérêts dans chacune de ces deux instances.

Le calendrier, le nombres de sièges par instance, les moyens alloués aux OS pour leur campagne, ainsi que le nombre de collèges électoraux avec le maintien d’un collège PNC dérogatoire ont fait l’objet de tractations avec une direction qui semblait prête à de nombreuses concessions, pour aller vite, valider ce protocole et respecter le calendrier très ambitieux qu’elle s’est fixée.

Pourquoi un collège PNC ?

Les PNC ex-Britair ont expérimenté très durement sur leur fiche de paie, la suppression de leur collège PNC, qui a laissé toute latitude à des organisations syndicales sol, pour signer des accords qui ont laminé leurs conditions de travail et leurs rémunérations.

Ce collège PNC, à la différence du collège PNT qui est garanti par la loi, n’est pas gravé dans le marbre, et nécessite un accord unanime de toutes les OS pour exister et déroger aux dispositions conventionelles avec les collèges habituels : employés, techniciens/agents de maîtrise et cadres.

Sans le collège PNC, moins d’élus PNC pour vous représenter dans les instances, et surtout la possiblité pour des OS sol de signer nos accords d’entreprise, nos conventions collectives PNC…

Maintien du collège PNC ?

La direction souhaiterait initier un processus de reconnaissance de l’unité économique et sociale (UES) entre notre société HOP et deux de ses filiales : HOP Training, et Lyon Maintenance, en les incluant dans le périmètre de nos élections.

L’UNAC a été inflexible sur le sujet : pas de collège PNC, pas d’intégration de l’UES. Les lignes commencent à bouger, mais nous seront vigilants jusqu’au bout pour défendre notre collège.

Les PNT ont un grand syndicat PNT, les mécaniciens ont un grand syndicat mécanos, nous devons créer un GRAND SYNDICAT PNC, un syndicat qui s’implique pour le maintien du collège PNC, car la défense de notre corporation  commence par là.

 UNISSONS NOUS !  POUR LA DÉFENSE DE NOS RÉMUNÉRATIONS, DE NOS CONDITIONS DE TRAVAIL ET DE NOS CARRIÈRES, REJOIGNEZ NOUS ! 

Vous êtes de plus en plus nombreux à adhérer à l’UNAC, au travers de notre section l’UNAC HOP! et je vous remercie de la confiance que vous nous accordez.

Cette unité sera essentielle pour faire face à une Direction toujours avide de dissensions entre les PNC et sachant très bien les utiliser contre eux.

Nous veillerons à ce que cette unité soit une force permettant d’harmoniser et de faire évoluer les conditions de travail et les rémunérations des PNC HOP!, grâce au travail de Marine, Rodolphe, de toute l’équipe de l’UNAC HOP!, plus généralement de l’UNAC, et moi-même.

A l’UNAC, vous trouverez toujours des personnes pour vous informer, vous conseiller et/ou vous défendre.

Les services et personnels de l’UNAC sont à votre disposition. Nous ne pouvons que vous inciter à nous solliciter, en particulier :

• Marine au 06 83 38 56 80 ou par mail marine@unachop.com
• Rodolphe  au 06 82 01 23 04 ou par mail rodolphe@unachop.com

Je vous souhaite la bienvenue à l’UNAC et me tiens personnellement à votre disposition.

Flore ARRIGHI

Présidente de l’UNAC