Bien que nous sommes toujours exclus de l’Intersyndicale inter-catégorielle, nous adhérons à la stratégie décidée hier, à savoir déposer une nouvelle date de conflit le 30 mars.

Nous n’avons pas d’orgueil mal placé et nous considérons que sur le sujet des augmentations de salaire, les moyens mis en oeuvre par la majorité des syndicats de l’entreprise sont les bons, même si nous ne sommes pas consultés.

L’essentiel reste l’action commune et notre efficacité à faire la démonstration d’un mouvement unitaire qui nous en sommes convaincus aboutira une fois encore à une forte mobilisation de tous les corps de métier de l’entreprise.

Nous vous invitons dés à présent, à renseigner le formulaire Diard sous IPN, pour vous déclarer en grève le 23 mars à 00H01 jusqu’au 23 mars à 23h59 et le 30 mars sur la même plage horaire. N’oubliez pas de remplir le formulaire de reprise.

En faisant monter les compteurs de prévision de grévistes dés à présent, nous nous donnerons plus de chance de faire infléchir la Direction pour qu’elle ouvre les négociations.

L’UNAC appelle l’ensemble des PNC à poser sac à terre les 23 et 30 mars.

 COFFRE FORT NUMERIQUE « MyPeopleDoc »

Il s’agit d’un espace de stockage numérique sécurisé que l’entreprise par le biais de la société PeopleDoc, met à disposition des salariés pour recevoir tous les documents RH.

Il est sans engagement et accessible en permanence par internet même après le départ de l’entreprise. La garantie de conservation des documents posés dans cet espace est de 50 ans. Les documents transmis par Air France sur le compte seront certifiés électroniquement (« Document certifié »).

Pour quels documents ?

Tous les documents fournis par Air France (Bulletin de paie, EP4…) plus tous les documents personnels que l’on souhaite stocker (factures, contrats…). La capacité de stockage pour les documents personnels est de 10 Go soit environ 50 000 documents.

Comment y accéder ?

Un mail avec un lien d’activation a été envoyé le 15 février sur Webmail.

Attention : Sur Webmail Outlook, les courriels affichés dans la boite de réception sont les mails Prioritaire. Le lien d’activation se trouve lui dans la colonne Autres(mails).

Date d’activation 

30 jours après l’envoi du lien soit le 15 mars 2018.

Passé cette date, pour pouvoir activer son compte il faudra remplir un formulaire à l’adresse suivante :https://novapost.zendesk.com/hc/fr/requests/new

Inscription

Très simple et rapide : renseigner nom, prénom, adresse mail personnelle et définir un mot de passe. Pour renforcer la sécurisation de la connexion, il faut enregistrer son numéro de portable ce qui permettra l’envoi d’un sms pour valider l’accès à votre compte.

Rester à la version papier

Si vous choisissez malgré tout de rester à la version papier 3 possibilités

-       Remplir le formulaire dédié sous EasyRH

-       Envoyer une demande à mail.sirh.peopledoc@airfrance.fr

-       Se connecter à MyPeopleDoc /mon compte /mes abonnements /Cliquer sur Papier.

L’activation du coffre-fort entrainera automatiquement l’acceptation de la réception des bulletins de paie électronique même si une opposition préalable a été faite. Il faudra alors pour garder la version papier, refaire une demande via ce site. Il n’est pas possible de recevoir la version numérique ET la version papier. Le choix de la version papier s’applique uniquement au bulletin de paie. Les autres documents fournis par Air France resteront dématérialisés.

Olivier Lamarque, STW Court Courrier

Hier s’est tenue une intersyndicale inter-catégorielle avec tous les syndicats de l’entreprise, tous sauf l’UNAC. Nous n’y avons pas été conviés.

L’objet de cette réunion était de définir les suites à donner au mouvement de grève du 22 février.

C’est par voix de presse que nous avons appris qu’il y avait été décidé une nouvelle mobilisation le 23 mars prochain. Bien évidemment, n’en déplaise à ceux qui confondent l’arène politique avec l’efficacité maximale de mobilisation, l’UNAC appelle elle aussi à un arrêt de travail, sur la même date que la plateforme intersyndicale.

Nous partageons les mêmes constats : malgré une mobilisation massive des salariés sur la dernière grève, la Direction n’entend toujours pas nos revendications légitimes.

Alors qu’elle annonce des bénéfices records, suite à 6 ans de blocage de salaire et des efforts d’efficacité économiques très importants, elle reste campée sur sa  proposition :

+ 0,6 % au 1er avril, puis + 0,4% au 1er octobre pour les PN.

Cette proposition est indécente et nos mandants l’apprécient comme une provocation et une réelle trahison, après 6 ans d’efforts qui ont permis de sortir Air France de la zone de crash.

Ce sentiment de trahison ne manquera pas d’être amplifié par la publication du bilan financier de l’entreprise et tout particulièrement quand les salariés apprendront le niveau d’augmentation des membres du Comex.

C’est pourquoi, nous invitons tous nos sympathisants à se déclarer en grève le 23 mars prochain.

Nous avons cependant quelques regrets à formuler quand nous faisons le constat de la méthode employée par certains syndicats qui profitent de cette occasion de tenter d’isoler l’UNAC, qui est pourtant un des trois syndicats représentatifs PNC. Nous sommes tout aussi déçus par le mutisme donc de la complicité des autres, mêmes si nous ne défendons pas les mêmes corporations.

Nous pouvons en déduire que la campagne électorale pour les futures élections professionnelles  est d’ores et déjà lancée.

Si l’UNAC affiche un avis différent il faut l’exclure du collectif, s’il elle affiche le même avis, il faut l’exclure  du collectif.

Pourtant nous sommes prêts à parier que personne n’ira faire le tri dans les grévistes en fonction de leur obédience syndicale et nous serons tous fiers, lors de la mobilisation, d’afficher une unité PNC, sans se soucier des étiquettes syndicales. C’est là l’essentiel.

Les basses oeuvres politiciennes n’ont rien a faire dans le cadre d’un mouvement unitaire de cette importance et la volonté   »d’apartheidisation » des PNC que nous représentons  est tout simplement indigne.